“就那麼一點點。”
“足夠了。”
《平凡的榮耀》的預告片里，吳恪之（趙又廷飾）和孫弈秋（白敬亭飾 ）用“心存希望”為彼此鼓勁，“一點點”一語雙關：有一點點希望就夠了，取得點滴進步就夠了。
從戲裡到劇外，這段話同時用於點透職場劇創作的關鍵：展現真實職場，一點點細節，就夠了。
由華策克頓旗下劇酷傳播出品，呂行執導，趙又廷、白敬亭、喬欣領銜主演，魏大勛特別出演，左小青、劉暢、郝平友情出演，龐瀚辰、張子賢、霍政諺主演的現實主義職場劇《平凡的榮耀》已於昨天在浙江衛視、東方衛視開播，並在優酷獨家播出。
該劇將目光對準平凡普通的職場人，在細微處着手，展現他們的困頓，記錄他們的成長，對此前職場劇中暴露出來的遠離現實生活、難令觀眾共鳴等創作問題進行了有力糾偏。
梳理這部細節成就的《平凡的榮耀》，或可探得職場劇創作的真章。
真職場：是窗口，更是鏡子
職場劇的創作要義，既要有典型性，又需有普適性。既能捕捉行業特性，成為觀眾了解這一行業的切口，又要兼顧職場共性，令身處不同行業的觀眾由此及彼，關照自身，獲得共鳴。
要想職場真，細節是關鍵。
《平凡的榮耀》以真實金融案例為創作藍本，令觀眾看到真實的投行生態，反應到作品中，三個方面的細節最出彩。
外灘風景與辦公室內景對比
首先是環境的細節。江邊外灘，高樓林立，人人西裝革履，連空氣中都散發著金融新貴的氣息，鏡頭一轉，真實的投行現了形，與光鮮外表形成鮮明對比：擁擠的寫字間，四處堆疊着隨時可能坍塌的報表，來往職員行色匆匆，電話聲此起彼伏響不停。《平凡的榮耀》不加洗鍊地將最“原生態”的投行環境展現在熒屏上，瞬間將觀眾帶入到戲劇情境里。
狼狽的吳恪之
其次是人物狀態的細節。吳恪之的出場頗具喜劇色彩，簽約儀式故意來遲，着裝與精緻無半點聯繫，與觀眾想象中的投行經理形象出入不小；林宇明啃着包子翻着材料夾着電話的細節也格外生動。須知，金融投行本是高壓高效的行業，007工作制是常態，甚至不乏從業者以“金融民工”自嘲，《平凡的榮耀》拿掉了生活實地與“空中樓閣”之間那架懸浮的梯子，展現出投行人的日常。
最後是投行專業領域的細節。是否足夠專業是評價職場劇好壞的重要標準之一，不僅如此，內行看門道，外行看熱鬧，觀眾中不乏金融、投行領域的從業者，一旦看出破綻，前面好不容易搭建起來的信念感便不復存在，落得“虛假”“不真實”的評判。
吳恪之解釋原委
從前兩集的投行領域的專業呈現來看，主創團隊實地調研採訪的工夫下到了實處。吳恪之因阻止簽約而被多年的合作夥伴責難，他向合作夥伴解釋原委，觀眾也弄清楚了投行中的不良競爭是如何鑽行業規則空子的：投資方在拿到團隊核心技術資源後馬上將團隊雪藏，並將資源轉手交給真正要扶持的團隊，儼然一出“狸貓換太子”的戲碼，深入淺出，既禁得住專業人士檢驗，也易於普通觀眾理解。
得益於豐富細節的填充，《平凡的榮耀》實現了取信於觀眾的第一步。令觀眾深信不疑，才會深入關注劇中所探討的職場話題：實習生初入職場應如何快速融入集體、中年職場人的困境和焦慮、面對職場上的不良風氣應該如何自處，職場女性如何平衡家庭和工作……雖然《平凡的榮耀》講的是投行故事，但上述議題實際上是所有職場人都有可能面對、甚至無法避免的遭遇，因為足夠感同身受，才可獲得觀眾的認可與共情。
真人物：塑造好普通人並非易事
從創作的角度來說，極致的戲劇人物固然吸睛，創作的方法也簡單粗暴：強話題屬性的標籤疊加即可。然而，這樣的人物離生活遠，離觀眾更遠，難以取信觀眾。
反觀《平凡的榮耀》，在人物的抓取上，把握住了“平凡”二字的真諦，同時也通過細節刻畫落到實處。
在這家名為金宸資本的投行里，我們能看到形形色色的眾生相，幾乎就是生活在我們身邊的人：似乎每個人都曾遇到過性格溫和、自帶幽默屬性的二把手領導林宇明；一個少年老成、總是一板一眼的男同事高思聰；一個笑容明媚，優秀又靠譜的女搭檔蘭千翊……正是無數的“這一個”構成了熒屏上鮮活的人物，平凡，但可愛。
緊張局促的孫弈秋
中年職場危機和初入職場的不適應幾乎是每個人人生軌跡中必經的“陣痛”，從吳恪之和孫弈秋身上，我們能看到自己的現在或者未來：能力出眾卻升職受挫，被邊緣化的吳恪之被安排成為四組的組長，每天面對的都是別組不願接手、很難談成的項目，與僅有的得力助手林宇明忙得團團轉卻仍舊做不出業績；不懂半點金融常識、更沒有任何職場工作經驗的孫弈秋四處碰壁，被上司吳恪之看不上，被實習生同儕議論走後門、有背景，還要忍受自己內心的煎熬，為了不辜負母親的苦心和期許，不得不從事並不喜歡的工作。
沮喪低迷的吳恪之
值得一提的是，趙又廷、白敬亭兩位主人公的表演為人物增色不少。趙又廷一改往日在熒屏上的儒雅形象，塑造的吳恪之不修邊幅、脾氣暴躁，運籌帷幄的專業能力卻很突出，他詮釋出了人物的多面性。白敬亭飾演的孫弈秋是初入職場的“菜鳥”，身形佝僂、說話結巴，甚至不敢正視別人的眼睛，肢體語言展現出這個人物的局促和緊張。
真奮鬥：困局是真，努力也是真
職場劇的落點，必定是傳遞積極向上的力量，然而倘若掌握不好火候，不但熬不成雞湯，還易落入空喊口號的俗套。用戲說話，用細節傳遞力量，才能令“奮鬥”有弧光。
孫弈秋因不會做會議記錄而在全公司面前出糗
《平凡的榮耀》開場就將人物摔至谷底，並且令其在接連的重鎚下毫無招架之力，與預告片中展現的奮進、理想、希望形成鮮明的反差。這也是該劇的高明之處：劇名中的“榮耀”，並非由心想事成、走向人生巔峰的順境產生，而是屢戰屢敗、越挫越勇，站直了別趴下逆境烘托出來。
吳恪之升職不成反被分配到最無用的四組，搭檔林宇明不離不棄，心甘情願跟隨，兩人不僅是同事、上下級，更是朋友，這種純粹的支持、信任，是對盲目追求職場成功學的有力回擊。孫弈秋對金融投行一無所知，卻在危急時刻發揮出自己的優勢，幫助吳恪之留住了重要的客戶，證明自己並不是“無用的人”。
實地調研的狼狽
更重要的是，《平凡的榮耀》沒有將“奮鬥”美化、簡單化，而是用嚴酷現實為奮鬥“加碼”。在投資飯店的案例中，為查清店鋪的流水，金宸資本派出了全部的實習生，到各個門店實地考察記錄，用人腦代替電腦，採取了最古老但是可靠的方式統計出店鋪真實的流水。沒有期盼中的神兵天降相助，更不會因為工作任務的難度大就有放棄的理由，《平凡的榮耀》展現的職場故事，沒有濾鏡，就是生活本來的樣子。“幸福是奮鬥出來的”也不再是空話套話，而是每個人都感同身受的人生體悟。
