黨的十八大以來，廈門市中醫院始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央和省、市各項決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，解放思想，守正創新，全面加強公立醫院黨的建設與各項工作的深度融合，用“服務紅心”詮釋“為民初心”，呈現出黨建與醫療惠民工作同頻共振的良好局面。
廈門市中醫院全景圖
強化示範引領
黨建工作躍上新台階
作為福建省首批制定章程試點醫院，廈門市中醫院黨委始終發揮着總攬全局、協調各方的領導政治核心作用，實行黨委領導下的院長負責制，堅持黨管人才、黨管幹部原則，健全醫院黨委會會議議事規則。明確“三重一大”決策制度管理規定。內部治理體系建設愈加完善，黨委“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”的領導作用切實發揮。
基層黨建是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。廈門市中醫院緊盯“神經末梢”，嚴格執行支部黨建工作考核制度，實行黨支部書記選拔培養激勵機制。在探索黨建工作的過程中，啟動實施黨建帶頭人、業務帶頭人“雙帶頭人”培育工程。科室負責人、護士長、業務骨幹擔任全體黨支部書記，在院黨委的領導下，將黨建、業務齊抓共管，打好“杏林清風-杏林春暖”黨建品牌。目前，該院共搭建黨員先鋒示範崗三十餘個，省級青年文明號2個，市級青年文明號2個，基層黨組織素質建設全面進步、全面過硬。
同時，院黨委始終把強化理想信念的學習教育，作為醫院抓好思想政治和意識形態工作的重點，力求在學思踐悟中，真信篤行，把穩思想之舵。黨員幹部職工充分利用“學習強國”“黨建e家”“青年大學習”等平台陣地，積极參与各類專題研討、知識競賽、歌詠比賽、演講誦讀等活動，將思政教育融入日常。
此外，醫院持續深化全面從嚴治黨“四責協同”機制，將內部審計監督管理、風險管理、內部控制等貫通融合，推動院內巡察工作，構建了較為完善的內部“大監督”體系。
踐行初心使命
服務社會彰顯責任擔當
一直以來，在院黨委的引領下，全院上下始終堅定信念，不忘初心，爭做人民群眾信賴的依靠者，堅決做到“有召必應”。十年來，醫院累計完成各類重大項目醫療保障工作120場，圓滿完成2017年金磚國家領導人廈門會晤籌備和服務保障工作，獲評省級先進集體。精準支醫扶貧工作持續推進，累計派出醫務人員對口幫扶西藏、新疆、寧夏等醫療機構共計78人次。累計派出180人次，完成福建省內包括上杭縣、武平縣，甘肅省和政縣等10餘家中醫院對口支援醫療合作協議。蘇向上和黃世勇遠赴非洲博茨瓦納共和國，參與援外醫療救治工作，彰顯初心踐使命。
面對2020年以來反覆嚴峻複雜的疫情形勢，醫院始終做到快速反應、全面部署，疫情防控和醫療救治統籌兼顧，實現“零感染”。截至2022年9月，先後派出7批次106人次赴武漢、上海、海南、莆田等地支援救治。此外，醫院累計派出1萬餘人次醫務人員參與全市核酸採樣、醫療救治、環境消殺、流調排查等各項任務，共為社會開展核酸檢測500餘萬人次。2021年廈門疫情嚴峻期間，該院黨委書記尹震宇出任廈門市新冠肺炎救治定點醫院院長，全面接手醫療工作，為廈門疫情快速清零做出了貢獻。該院中醫藥專家共同研判制定的疫情防控中醫藥方案，受到了國家聯防聯控機制專家組的高度肯定。
智慧醫療增效能
優質醫療服務觸手可及
2021年8月，廈門市中醫院互聯網醫院正式開診
多年來，廈門市中醫院實施“改善醫療服務行動計劃”，一系列惠民技術舉措開展，如：開設周末門診、夜間門診，推廣多學科診療模式，做大做精特需醫療服務，推行“中醫院適宜技術+”計劃等，有力提高了醫療服務能力。
智慧醫院建設持續推進，醫院管理更加科學化、規範化、精細化。2021年，“互聯網+”醫保定點醫院智慧化醫療服務新模式成功上線，至今累計完成線上接診數量2萬餘次。在2021年艾力彼中醫醫院智慧醫院HIC排行榜中，廈門市中醫院位列全國第26名。2021年度全國公立醫院移動互聯網滿意度調查顯示，醫院門診患者滿意度全廈門市排名第一。國家公立三級中醫醫院績效考核A級，居福建省首位。
目前，廈門市中醫院是福建省唯一一家國家中醫區域醫療中心，唯一入選國家建立健全現代醫院管理制度試點的中醫醫療機構，同時該院獲批建設國家中醫特色重點醫院，入圍“第二批國家中醫藥服務出口基地”，向著打造“更加經典、更加現代、更加人文、更加國際”的醫療高地之路闊步前行。
激活“人才引擎”
醫教研齊頭並進勇攀高峰
2022年6月，廈門市中醫院國際醫療部、中醫醫療技術中心正式開診
十年來，醫院科研工作碩果累累。醫院承擔市級及以上科研項目221項，發表核心論文1809篇、SCI論文91篇，獲市級以上各類科技獎項3項，其中省部級科技獎1項，授權各類專利49項。醫院現有國家中醫藥管理局重點學科1個，國家臨床重點專科2個，國家中醫藥管理局重點專科4個，國家中醫藥管理局重點專科建設單位2個，艾力彼“中國中醫醫院最佳研究型專科”2個，艾力彼“中國中醫醫院最佳臨床型專科”8個。當前，醫院更是以國家區域醫療中心建設為契機，引進國內頂級中醫藥名醫，搭建名醫工作室及“雙主任制”學科共建21個，實現東直門醫院品牌、技術、管理三平移，醫院整體水平和核心競爭力有效提升。
十年來，醫院人才濟濟，梯隊完善。廈門市中醫院通過柔性人才引進政策，實行“海納百川，人才興院”計劃，建立了1個院士指導平台、1個“國家中醫疫病學傳承創新團隊”臨床基地、6個國家級名老中醫工作室、2個省級名老中醫工作室、6個市級名老中醫工作室，11個“雙主任制”特聘主任，進一步形成了中醫高端人才的孵育溫床，切實改善人才隊伍建設環境。十年來，醫院職工人數從1496名躍增至近1900名，當前醫院共有中級職稱816人，高級職稱418人。博士38人，碩士400人。享受國務院津貼專家4人，全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師7人，全國老中醫專家學術經驗繼承人16人，全國優秀中醫臨床人才14人，省級名中醫2人，省級老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師18人、繼承人38人。
回望來路，鏗鏘足音，猶在耳畔；放眼未來，雄心追夢，任重道遠。當前，醫院二期項目即將動工，這標誌着廈門市中醫院迎來了醫院發展的又一重大機遇。站在新征程的起點，醫院黨委將乘勢而上，勇立潮頭，行穩致遠，破浪前行，構建高質量發展新體系，滿足群眾多層次、多樣化的醫療需求，不負人民群眾對衛生健康特別是優質中醫藥服務的新期盼！（廖小勇 吳毓彬）
