大S和具俊曄自從結婚後就開始稱霸熱搜榜，幾乎每過一個星期就要霸榜一次，讓人忽視都很困難，但最煩惱的人不是作為網友的我們，而是前夫汪小菲。
同樣是因為離婚而爆火，汪小菲勵志創業自創餐飲品牌怎麼營銷都火不起來，大S隨便拍個雜誌就能引起上萬網友的注視，想不恨的牙根痒痒都難。
有一位叫做kr某某某的網友曝料稱，汪小菲居然讓麻六記的員工每天發20條抹黑大S，麻六記是汪小菲創業的公司，手下員工都要聽從汪小菲的派遣，畢竟工資都在他的手裡掌控，額外布置一些小工作也是很多老闆經常會用的手段。
就拿汪小菲的新歡張穎穎來說，張穎穎自己沒有公司，卻能在公司內拍視頻，還有專門的助力和“員工”，張穎穎一個沒有任何老闆經驗的人卻能有這麼開闊的辦公環境和手下，也只能是汪小菲安排的。
而且汪小菲和大S之間本就存在矛盾，汪小菲看不起大S，且因為大S不讓他帶孩子回北京對大S意見很深，甚至不惜用她治療癲癇的藥物抹黑她服用違禁藥品，能做出抹黑大S的事並不令人意外。
該爆料者還稱，如果不按照汪小菲的條件黑她就要罰款，我是干不出這種事情的，做錯事情還不承認還黑前妻。作為老闆，別人不願意發就要被罰款，甚至開除更是離大譜，她還稱自己就是不願意發文抹黑大S被汪小菲要求結工資走人，為此，作為員工的她表示已經找了勞動部門申請勞動仲裁，要讓汪小菲付出代價。
要知道老闆是不可以隨便要求員工離職的，除非是在試用期間被證明不符合錄用條件或者嚴重違反單位的規章制度，嚴重失職造成重大損害，被依法追究刑事責任等情況下，領導才有權利辭退員工。否則就要以經濟補償為基礎，支付兩倍的賠償金。
而該網友曝料的情況中，她履行了自己的義務，發20條信息黑別人則是作為老闆的汪小菲額外給員工安排的，不屬於餐飲類勞動合同中該有的工作，很明顯屬於違法解除勞動關係的行為，支持員工通過合理合法的方式申請勞動仲裁維護自己的利益。
汪小菲和大S的離婚財產分割以及孩子的撫養權，是經過司法的受到法律保護的合法分配。且大S和具俊曄如何恩愛，也是她們自己的感情生活，即便汪小菲不想承認大S心中始終有具俊曄，她們生活過的比自己幸福，也沒有權利黑別人。
既然汪小菲已經有了新的生活，何必不放過自己非要和大S比較高下呢？知足常樂，做好自己的事過好當下的生活才最有意義不是嗎？
