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佘詩曼自曝！

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近日，演員佘詩曼在某檔綜藝節目中自曝自己以前還是新人的時候，曾經被同劇男演員欺負。

節目中當提到工作中有沒有遇到過一些不合時宜的爭吵時，佘詩曼分享了自己做新人時的經歷。

佘詩曼表示，（同劇男演員）他會對你指指點點、說你走錯位、擋住光這些，而且還是當著所有人的面說，有種給新人下馬威的感覺。

佘詩曼自曝！ - 陸劇吧

面對這種情況，佘詩曼隨後表示“因為我是一個很冷靜的人，我不想影響到大家的進度、情緒，所以什麼都不想，但是我會給每個人三次機會，如果你再來的話，我就出手了。”

到了最後一次，忍無可忍的佘詩曼決定反擊，在拍完那場戲後，佘詩曼把這名男演員拉到一旁，直接說到“我給每個人三個機會，你已經用完了，你不要再這麼欺負我，我一定跟你斗到底，因為我沒有錯”，並表示“並非故意擋光擋鏡頭，你可以好好說，或者叫我站旁邊一點也可以。”

佘詩曼稱經過這一次反擊後，這位男演員感到害怕，之後就再也沒有欺負過自己了。

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來源：@佘詩曼charmaine

佘詩曼於1975年5月28日出生於香港，1997年因獲得香港小姐季軍而進入娛樂圈，代表作品有《十月初五的月光》《金枝欲孽》《宮心計》《使徒行者》《延禧攻略》等。

2023年，佘詩曼主演的《新聞女王》同時在內地和香港爆紅，創造了多個數據紀錄，名場面頻頻出圈，“man姐”魅力俘獲粉絲無數，《新聞女王》也成了2023年豆瓣評分最高的港劇。佘詩曼更是憑藉《新聞女王》文慧心一角獲2023tvb頒獎禮“大灣區最喜愛tvb女主角”和“馬來西亞最喜愛tvb女主角”，以及最有含金量的“最佳女主角”。

遭遇職場霸凌怎麼辦？

職場霸凌，泛指在工作場所里，個人或團體對於同事或是下屬進行不合理的行為，包含言語、非言語、身體、心理上的虐待或羞辱。

如果霸凌只是個別人的行為，遇到這樣的同事、上司，抗爭可以代替離職。

1、收集證據。證據包括：書面材料、電子郵件、微信qq等對話記錄(截圖)、電話錄音、現場錄像、證人證言等。

2、申訴。到用人單位的工會或者當地的總工會申訴，尋求幫助。如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。

3、進行法律諮詢，向專業人士諮詢獲得專業的意見。如果遭遇民事侵權行為(健康權、自由權、名譽權等被侵害)，可以直接到侵權行為地或被告住所地人民法院起訴，保護自身合法權益。如果身體受到輕傷以上傷害，遭遇猥褻、誹謗等行為，對方可能涉嫌違法犯罪，可以直接到公安機關報案。如果存在無故降薪、辭退等行為，則需要走勞動仲裁程序解決。

4、申請勞動仲裁。面對用人單位的勸退、逼迫離職等行為，可以通過民法典等清楚自己的權利，同時到勞動部門申訴協商處理；準備好相關材料，到仲裁機構申請勞動仲裁，保護好自己作為勞動者的權益。

5、面對不清楚的書面通知或協議不要輕易簽字，以防有風險。

來源：成都商報、新聞晨報、紅星新聞等
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