這波站“李老頭”？
路人緣不佳的李佳琦，難得被挺了。
問題的確出在胡夏身上？
備受觀眾喜歡的實力派歌手胡夏，創造了新尷尬。
《披荊斬棘4》三公分組、訓練內容公開，這一次處在風口浪尖的，是胡夏、早安聯盟，這兩個隊伍在結盟階段，便抓馬不斷。
也向觀眾展示了一個全面的管理者之於團隊協作的重要性。
隊長鬍夏，太“孤狼”。
個人人氣分高且追求音樂突破的胡夏，沒有一點淘汰焦慮，他更偏向做自己喜歡的舞台，一旦有了自己想做的東西，便會把其他隊員的建議全部排除在外。
在三公結盟之前，他便想好了要與早安、寧桓宇合作《x-song》，甚至連曲都提前選好了，若達成這個目標，胡夏隊便必須與早安隊結盟。
但，在其他隊員來看，兩支隊伍結盟並不佔優勢。
對數據、成績敏感的李佳琦，第一時間指出兩個隊伍綜藝人氣較低，且都有瀕臨淘汰的低分選手，胡夏隊有一個，早安隊有兩個。
若胡夏隊與早安隊結盟，便讓胡夏隊本就危險的平均人氣更拉低了，李佳琦、杜海濤、寧桓宇這三個低人氣選手，淘汰風險便會加大。
對成員優勢比較清晰的付辛博，傾向和韋禮安隊合作，因為韋禮安隊有專業歌手、演員和愛豆，既適合組唱演舞台，又適合組唱跳舞台。
而早安隊和胡夏隊，則全員偏唱，在演、跳方面幾乎只有一個付辛博搭邊。
可惜，無論李佳琦現實向的分析還是付辛博綜合向的考量，在隊長鬍夏耳中都是浮動，節目後期花字點破了他的內心，胡夏一心向早安，無人能撼動。
發現隊員對自己與早安隊結盟的提議皆表現出不積極的態度，胡夏這邊也有點挫敗，但挫敗歸挫敗，不動搖的心還是不動搖。
所以後續付辛博等隊員幾乎放棄溝通，直接說寄出萬通糊弄學“都可以”，這讓希望得到全部隊員力挺的胡夏很尷尬，結盟決定便焦灼起來。
當管理者做決定只考慮自己的喜好而忽略全員利益與想法時，便很容易讓隊伍割裂，比如低分的成員，內心很難不會覺得他不顧及自己的淘汰風險。
不考慮隊員優勢搭配的決定，也會放大問題，這些，在後期訓練中便有所暴露。
早安隊隊長早安，則太“好人”。
管理者胡夏的問題是太在意自己的想法忽略其他人，另一管理者早安則是太在意其他人的想法，沒有隊長的果斷利落，大部分時間都是跟着其他人走。
比如早安與胡夏有過做一首歌的約定，這便讓本來很搶手的他提前被“鎖定”，雖然早安的確與胡夏是雙向奔赴，卻也讓他顯得很被動。
前面提到，胡夏和隊員想法並不統一，胡夏想和早安合作，其他隊員卻並不願意，所以胡夏隊這邊一直拖着遲遲不給出決定。
於是早安這邊，也跟着拖。
因為胡夏堅持與他合作，他便不好意思在胡夏隊明確拒絕結盟前選其他隊伍結盟，而又因胡夏隊其他成員遲遲不表態，他又無法徹底拒絕其他隊的結盟意向。
就……老好人一個，這樣的人當隊員會很幸福，當隊長就麻爪了。
再加上他擁有杜海濤這位情商感人的隊友，早安隊一度上演“一耍二”的抓馬。
杜海濤在李克勤與尤長靖隊確認結盟時，跑出來攪局，因為杜海濤覺得李克勤很欣賞他們隊，便出面打斷了李克勤和尤長靖的結盟儀式。
然後跑去問胡夏到底結不結盟，言外之意你再不決定結盟我們就找其他人了。
彼此是對方第一選擇的尤長靖隊與李克勤隊：真的會謝啊。
尤長靖os：尷尬到腳趾扣地。
李克勤os：兄弟我只是客套啊！
從這一段也能看出早安這個隊長在隊員眼中多麼沒主見了，杜海濤做確認時甚至不是問早安，而是直接問另一隊的隊長鬍夏。
早安os：只想當一個好人，大家不要來問我啊！
孤狼與好人，本身並沒有錯，胡夏堅持做自己想要的舞台很有個性，這是披哥舞台上需要的個性化，早安凡事都努力滿足大家需求，完全優秀奶媽。
他們的問題，純粹是因為個性與隊長責任衝突了，結盟階段作為隊長沒考慮隊友想法與團隊統籌，後續的合作，便會面對更多問題。
比如選歌階段“隊長預見性”的缺失。
無論早安還是胡夏，在確認選好他們的《x-song》後便由隊員自由選另一首歌了，正常情況下，隊員和隊長多討論一下，這個坑是能彌補的。
然而，他們聯盟里有一位“天選之人”杜海濤。
因為沈夢辰在浪姐做過《屋頂着火》舞台，他出於想與老婆對應的想法想選全場唱跳難度最大的《屋頂着火》，並提前和其他聯盟打了招呼。
李佳琦喜歡《屋頂着火》、付辛博覺得已經這樣了再折騰已經沒意義選擇躺平，其他隊員不表態，《屋頂着火》便花落早夏聯盟。
還記得前面對早夏聯盟隊員優勢的分析嗎？這個聯盟，專長很單一。
不是專業歌手，便是半吊子歌手，很缺跳、演。
這便導致給《屋頂着火》分隊員時，除了李佳琦、杜海濤因為喜好願意拼一把，其他隊員全員婉拒，即使勉強來跳，也跳得七零八落。
唯一一個全能型選手付辛博，又因檔期問題難滿足唱跳的訓練量，等節目組訓練課程開始啟動時，這一組甚至還沒確定人選。
結盟時不考慮綜合因素，訓練時只能不斷找補。
胡夏和早安兩位隊長，便開啟了彌補錯誤決定的路程，先是胡夏使出磨人功底遊說付辛博加入《屋頂着火》，給這個舞台保下唯一一個真能跳的。
付辛博os：不聽老人言，吃虧在眼前？誒，受罪的怎麼還是我？
四肢僵硬只能強跳的焦邁奇在這組裡太沒有閃光點，使他相當挫敗，為了讓焦邁奇有發揮空間，早安便建議為焦邁奇增長rap改編。
rap來了，唱和跳都不擅長的李佳琦也懵了。
李佳琦os：臣妾搞不定啊！
於是李佳琦心態崩了。
大娃崩完二娃崩，二娃崩完三娃崩，選人時不考慮特長搭配的問題徹底暴露。
這裡面還夾雜着李佳琦對胡夏的不滿。
胡夏堅持選擇與早安結盟，完全沒考慮過李佳琦幾位低分選手面前的淘汰風險，在結盟階段李對隊長的信任便有裂痕了。
管理者初期如果意識不到問題，中後期便要花費更多經歷去找補，去想辦法補上隊員對管理者的信任與工作結果，綜藝這段碰撞，還蠻典型。
綜藝里的嘉賓還是幸運的，不管是出於對攝像頭的顧慮，還是眾人的心態不會像現實職場那麼焦慮，最終結果是大部分人都在往好的結果走，間接補足了問題。
付辛博不滿意卻仍舊同意加入唱跳組，焦邁奇和早安向李佳琦保證rap教學結果，李佳琦看到眾人對自己的照顧也選擇積極面對困難。
孤狼隊長鬍夏願意反思，老好人早安隊長撐着完成了唱跳，大家的起點有坑，卻都向著終點在沖，從管理學上不夠優勢，卻也呈現了披荊斬棘的力量。
但現實職場里，當管理者，盡量不了踩胡夏與早安這種坑，如果不慎踩了，學學他們努力彌補和隊員重新建立信任，也是蠻不錯的方法。
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