第一章節，上位；第二章，出局；第三章：女王歸來。
娃哈哈掌門人宗慶後離世數月，“嫡女”宗馥莉幾度起伏。
7月18日，全網瘋傳起宗馥莉從娃哈哈辭職的消息。
網傳文件里，宗馥莉宣布：決定辭去娃哈哈副董事長、總經理職務。
一石驚起千層浪。這人走茶涼的味兒也太重了。
還記得五個月前，宗慶後離世，娃哈哈公司外，前來悼念的人們排起長隊。
杭州陰雨綿綿，陌生人帶來鮮花和ad鈣奶。
彼時，宗馥莉是宗老“託孤”的人心所向，代替父親登上娃哈哈前台。
面對繼承人的身份，她鎮定大方，在追悼會上真誠懇切，有條不紊地招呼流程。
娃哈哈集團的關注度幾乎達到史上最高，連帶娃哈哈線上線下產品，都被大眾一掃而空。
那時，沒有一個娃哈哈工作人員出來質疑她。
所以，現在大眾反應激烈，第一批輿論多少帶着憤怒：
宗老才走多久，你們就迫不及待要把他女兒擠下位？
有女性陣營為她鼓舞：宗馥莉加油，不要把自己想要的世界拱手他人。
視頻平台的評論區，宗馥莉的狂熱撈男派再度崛起：
他們沒有像之前那樣搖尾乞憐要招贅，但多了一份“狼子野心”，號稱要挺身而出，挽救落難公主於水火…
輿論沸沸揚揚，但不過4天，事情發生了轉機。
娃哈哈出了一紙聲明：之前種種猜測全都不算，宗馥莉復原位，繼續履職。
這出狼來了的戲碼，沒有平息大眾對宗馥莉事件的揣測，反而把討論聲推向了高潮。
到底是內鬥失敗？還是王者歸來？
現實版繼承之戰
血脈，性別，和八卦
宗馥莉，似乎真的陷入了家族版《權力的遊戲》。在這個反覆無常的劇本里，起碼有幾方勢力在內鬥。
第一重勢力，是血脈之戰。傳說，是宗慶後第二任妻子的孩子，和她搶奪繼承權。
聽上去挺狗血，但信源來自知名財經媒體老闆。
在大眾看來，宗馥莉是“宗家獨女”。
但宗老和第二任妻子還有兩個孩子，繼承權的分散，就可能會瓜分宗馥莉手裡的股權。
別說，娃哈哈的一張股權名單里，還真出現了兩個陌生的名字，分別叫宗婕莉和宗繼昌。
但這兩人查不到更多公開信息，宗氏家族錯綜複雜，很難斷定他們就是宗馥莉的弟妹，也說不定是親戚…
比起這出雲里霧裡的傳聞，接下來的一則訊息，就實錘的多。
宗慶後的胞弟宗澤後，在朋友圈發文喊話親侄女，點評宗馥莉：
“她卻反其道而行之，火力全開，鋒芒畢露”…
宗馥莉離職信息還沒蓋棺定論，就提前喊話“是件好事”，很難不讓大眾去聯想—— 宗馥莉，是不是內鬥失利了？
宗澤後的回復，同時扯出改事件的第二重勢力——股權之戰。
這關乎宗馥莉接班的合理性。
作為宗慶後長女，宗馥莉無疑是企二代，可娃哈哈錯綜複雜的股權結構，使得宗馥莉擔任娃哈哈一把手，都並不那麼名正言順。
相關數據顯示：杭州國資委占股46%，是娃哈哈第一大股東。其次才是宗慶後，占股29.4%。
而娃哈哈的一眾管理者和員工也占股24.6%…
由於宗慶後生前德高望重，即便他占股不是最多，也被推選為董事長。
如今的宗馥莉，雖然繼承了宗老的股份，但要合理擔任現任董事長，同樣需要其他股東的同意。
按照宗澤後的說法，宗馥莉行事風格過剛容折，似乎並不得企業老人們的喜愛…
也就是說，她所持有的股份，可能真的不支持她在娃哈哈穩坐頭把交椅。
這種尷尬境地，真的很像《權力的遊戲》一開場，在男人堆腹背受敵的丹妮莉絲：
離世的父親、（疑似）拖後腿的哥、等管的族群、破碎的她…
不過，這也不是純粹的繼承者之戰，天下熙熙，皆為利來，世人攘攘，皆為利往。
宗馥莉權斗疑雲背後，是更為殘酷的商戰。
2013年的娃哈哈集團，橫掃飲料市場，創下超700億營收的神話。
宗慶後一時風頭無兩，而娃哈哈的巔峰也止步於此，此後數年，娃哈哈營收都沒有突破。
時代的風不會永遠吹往一個方向。
自媒體和互聯網訊息瘋狂搶奪消費者注意力，五花八門的奶茶、咖啡品牌層出不窮。
如今的飲品市場，充斥着霸王茶姬、古茗、manner、星巴克…
各種小甜水、運動飲料、0糖氣泡水、低卡乳茶也相繼把持着年輕人的喜好。
那娃哈哈的問題是什麼？
產品老齡化問題突出，從哇哈哈鈣奶之後也沒啥大爆款。
至今提起來，還是爽歪歪、ad鈣奶、純凈水…連最“新潮”的營養快線也是20年的產品。
早在十多年前，宗慶後就想“再造一個娃哈哈”，涉足過乳業、酒業、地產…都不盡如人意。
為了讓娃哈哈更上年輕人的腳步，宗馥莉不遺餘力地開展新動作：
開快閃店，推聯名，代言請頂流王一博、推新品近300類。
然而這些賣點太過新潮，在娃哈哈真正占統治地位的下沉市場，終究水土不服。
虎嗅數據顯示：15年起，娃哈哈年營收驟減，此後一直維持在500億左右，距離宗老當年定下的千億計劃還差很多。
宗馥莉如今所面對的難題，不止內憂，還有外患。
女企業家如何殺出血路？
存希望，歷天劫
《權力的遊戲》里，有一座兵器所鑄就的，象徵著最高權力的鐵王座。
龍母丹妮莉絲一路披荊斬棘，浴火涅槃，招兵買馬，方才踏上這條權力和榮耀之路。
娃哈哈的這把鐵王座，年僅42歲的宗馥莉已經坐了上去。
但台下眾人未必聽從身處在王座上的人——能將江山守住的素質和實力，一點不比打江山的要少。
想要拿到篤定的掌握話語權，宗馥莉註定要離開父輩的蒙蔭，開啟自己的冰與火之歌。
二代接班的故事，總是鍍上一層遊戲人間的玫瑰色。
顯然，宗馥莉不是“回家繼承公司”玩玩的等閑之輩。
82年生的宗馥莉，和1987年成立的娃哈哈僅相隔5歲。
她的個人成長，幾乎娃哈哈奮鬥史齊頭並進，十年讀書期間，看着娃哈哈營養食品廠拔地而起，也看着ad鈣奶、八寶粥、純凈水、營養快線一個個誕生…
她算得上勤懇，22歲留學歸來後加入娃哈哈，從基地的生產管理基層起，慢慢學習經驗。
她用3年時間，執掌娃哈哈下游企業宏勝飲料集團，並拓展了上下游產業鏈。
8年後，宏勝公司進入國民營企業500強，營收年入百億。
她的態度也很犀利，第一次闖入大眾視野，是當年的娃哈哈更換代言人事件。
彼時的她鋒芒畢露，如一把沒有收鞘的劍，直言直語。
後來，大家慶幸她慧眼識珠，及時換掉了塌房咖王力宏。
但很少人知道，她後面選擇了的代言人，是65歲的趙雅芝。
很多年前，大家看不懂她的操作，但現在，不得不承認宗女士眼光的超前性。
她也不乏有野心，在公司殺伐果決，看不慣一些年紀大的高管安於現狀，沒有變通，不思進取，會及時調動人事。
根據鳳凰網《風暴眼》統計：娃哈哈今年來，至少15位老臣退出分公司核心位置。
可能會像宗澤後所評價的：剛易折，會得罪人。
但在羊看來，一個女性真正的成熟強大，是面對那些真實的社會，面對真實的人性。
面對所有你厭惡的，駕馭所有你唾棄的，承認叢林的殘酷，也學會利用規則，周旋在男人女人之間，一步步地，去爭奪經濟、權力的高位。
相信宗馥莉女士在未來，有自己的計劃。
流水不爭先，爭滔滔不絕。
就像同為42歲的董明珠，被提升到格力銷售部的副總經理，事業上一路披荊斬棘。
縱然一路來也經歷漫天爭議，但她永遠提着一口氣，拿出一副捨我其誰姿態和世界叫板。
還有70多歲的陶華碧，在前幾年選擇復出老乾媽，大刀闊斧推動公司變革。
重新升級醬料配方材料，調整老乾媽的製作方式，開發多條生產線。
讓老乾媽的業績得以回升，營收額高達50億。
波伏娃曾說：“男人的極大幸運在於，他不論在成年還是在小時候，必須踏上一條極為艱苦的道路，不過這是一條最可靠的道路。”
相比男性，女性想要在商業中殺出一條血路更難，但這並不意味着完全沒有可能。
在所有披荊斬棘的主人翁敘事里，我們更希望看到更多女性的身影，希望更多女繼承者們可以烈火涅槃，歷劫飛升。
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