“述”擔當“曬”作為“表”決心 濰坊高新區22名高層次專業人才登台亮績

齊魯網·閃電新聞7月19日訊 日前，濰坊高新區舉辦新招錄（招聘）年輕幹部“比學促干”亮績述職評議會議，組織開發區改革後首批引進的22名高層次專業人才登台亮績，“述”擔當、“曬”作為、“表”決心。

述職現場，22名年輕幹部逐一登台“打擂”，圍繞服務全區中心大局，認真總結入職三年來承擔的重點亮點工作、急難險重任務，分析自身問題不足，提出下步思路打算，營造了比學趕超的濃厚氛圍。

自2020年開發區體制機制改革以來，濰坊高新區大力實施“高素質青年人才引進計劃”，建立“公務員+選調生+優才計劃+聘任制+事業編”五位一體的年輕幹部引進機制，圍繞產業發展、科技創新、雙招雙引、基層治理等重點領域，引進急需緊缺專業人才136名，平均年齡29.5歲，其中碩士研究生61人、佔45%，“雙一流”高校畢業生56人、佔41%，為高素質幹部隊伍建設持續注入源頭活水。

開展新招錄（招聘）年輕幹部亮績述職評議，在“比學促干”中錘鍊磨礪幹部，是濰坊高新區搶抓年輕幹部“黃金成長期”，加強幹部隊伍源頭建設的重要舉措。下步，將聚焦“贏在中層”行動，進一步發揮職能綜合優勢，一體推進年輕幹部“引育識管用”全周期管理，抓牢“黃金成長期”墩苗培養，分領域實施“六個一線”實戰練兵計劃，創新“112”幹部日常調研製度，建立“躺平亮牌”機制，大力選拔使用優秀年輕幹部，激勵爭做“走在前、挑大樑”的先鋒表率，為加快建設千億級一流國家高新區提供強大支撐，為更好濰坊建設貢獻更多高新力量。