自1990年12月黃浦江畔傳來第一聲鑼響，30多年來，a股上市公司從最初的“老八股”，增加至如今5300餘家，“50後”“60後”與資本市場共舞，佔據了掌門人的半壁江山。令人驚奇的是，一群“90後”董事長也開始嶄露頭角，短短几年數量增加至57位。這些“後浪”為何年紀輕輕就能執掌上市公司？他們的履歷有哪些過人之處？上任後的業績又是否足以抓住投資者的心？
廣東“後浪”數量遙遙領先
在上市公司董事長這個由“資深長輩”組成的群體里，“90後”的出現讓人備感驚奇。羊城晚報記者根據同花順ifind數據統計發現，a股有超5300位董事長，平均年齡約55歲，“50後”“60後”佔據了半壁江山；相比之下，“90後”董事長共57位，比例尚不足2%（數據截至今年5月10日，下同）。
“90後”董事長年齡分布
從年齡分布看，1990年出生的最多，達到18人；“95後”則有8人，其中4位出生於1995年、4位出生於1998年。在年齡最小的4位董事長中，春立醫療史文玲最早“接棒”掌管公司。2022年6月，這位畢業於美國俄亥俄州立大學、擁有市場營銷與運營管理雙學位的24歲女生“搖身一變”，成了一家上市公司的董事長，她的另一個身份則是春立醫療控股股東、實際控制人史春寶與岳術俊的女兒。
其餘三位26歲的“後浪”分別是：吳家輝於2023年3月出任獅頭股份董事長；劉汕於2023年5月出任st實華董事長，此前長期在美國讀書並任職於美國投資管理公司；吳思遠在今年2月成為勁拓股份董事長，之前在公司研發中心工作。
性別方面，共有47位男性、10位女性，佔比分別為82%、18%。記者留意到，這個比例遠遠大於a股整體，a股女董事長佔比約6%，“90後”女董事長的比例提高到了3倍。巾幗不讓鬚眉，越來越多女性正參與到企業決策管理中。
“90後”們還有一個統一的標籤——“受過良好教育”，超過20位具有海外留學背景，留學地點遍及美英澳加，另有不少畢業於北京大學、中國人民大學等國內名校。據不完全統計，擁有學士學位的25位，擁有碩士學位的22位。來自廣東廣州的迪森股份董事長常遠征，則是其中唯一的博士。1991年出生的他，在美國威斯康辛大學麥迪遜分校就讀本科、美國哥倫比亞大學就讀碩士研究生，在華南理工大學攻讀企業管理博士期間，就已經以見習總經理助理身份對公司經營管理進行全面摸索，可謂年少有為、後生可畏。
與此同時，這些新生力量着眼於實業舞台。按所屬申萬行業劃分，機械設備、醫藥生物領域擁有最多“90後”董事長；傳媒、紡織服飾、基礎化工、農林牧漁、輕工製造、商貿零售等行業緊隨其後。
在地域分布上，57家上市公司中有18家來自廣東，數量遙遙領先；江蘇以7家位居第二，浙江及山西各有4家，並列第三。
家業“繼承”背後原因不一
或許有人會疑惑，他們年紀輕輕就擔任“掌舵者”，是否都背靠父輩打下的江山直接繼任呢？
事實並非如此。從履歷、任職公告等公開信息來看，記者統計發現，大部分“90後”董事長與公司創始人或者實際控制人具有親屬關係，基本可分成三類：常規繼承家業、自立門戶以及臨危受命。
“90後”董事長上市公司分布top8
第一類是傳統的“二代”接班，父輩為其鋪平道路，扶上馬送一程。例如，陳愛蓮、吳良定是大型民企“萬豐系”的掌門人，兩人曾多次登上胡潤百富榜，由於年華漸老，他們制定了一個接班計劃，即三個兒子分別接管萬豐集團旗下控股的三家上市公司。其中“90後”的兒子吳錦華，25歲加入家族企業工作，28歲便成了派斯林的董事長。
第二類屬於自立門戶。以廣東佳雲科技董事長郭曉群為例，他的父親是鼎鼎有名的地產大亨郭英成，同時也是佳兆業集團的創始人。相比於主攻房地產行業，郭曉群更喜歡走互聯網賽道，佳雲科技主營業務集中在以華為、三星等為代表的終端媒體板塊和以百度搜索、巨量引擎為代表的數字媒體板塊。
第三類則是由於公司原實控人的個人原因或意外，或出現被立案調查等負面事件的時候，“臨危受命”被推向台前的“90後”董事長。
此外，57位“90後”董事長中，不乏職業經理人出身。如寶馨科技董事長王思淇於2021年4月上任。根據公開披露的簡歷，王思淇曾任中國建設銀行徐州分行公司部客戶經理、合肥美鑫智能製造有限公司執行董事兼總經理等，並在寶馨科技控股股東江蘇捷登智能製造科技有限公司任執行董事及總經理。
潮汕“90後”實現業績翻番
欲戴皇冠，必承其重。“90後”董事長能否勝任，是不少投資者關注的重點，這從業績數據可窺見一二。
同花順ifind數據顯示，57家上市公司中市值超過百億元的有5家，藏格礦業以超445億元的市值位居首位，其後分別為杉杉股份、亞輝龍、微導納米、仁和葯業；另有13家目前總市值尚不足20億元，最低的還不到5億元。
在經營業績方面，2023年度，上述57家公司有26家凈利潤同比增長，另外31家則同比下滑。此外，不少“90後”董事長交出了超出預期的答卷，微導納米、匯嘉時代、名臣健康、順灝股份、星輝娛樂等公司業績實現翻番。其中，總部設在江蘇無錫的微導納米，是一家主營先進微、納米級薄膜沉積設備的研發、生產和銷售的企業，2023年實現營業收入16.80億元，同比增長145.39%；歸母凈利潤2.70億元，同比增長399.33%。
值得一提的是，在上述選手當中，有三家的董事長均為廣東“潮商”。名臣健康2023年實現營收16.38億元，同比增長73.21%；歸母凈利潤7036.47萬元，同比增長177.15%。據了解，名臣健康是一家集科研、生產、銷售為一體的日化企業，擁有“蒂花之秀”“美王”等為人熟知的品牌。現任董事長為陳建名，1990年出生，廣東汕頭人。
同樣由潮汕“90後”掌舵的順灝股份，2023年實現營收14.25億元，同比增長1.01%；歸母凈利潤2840.27萬元，同比增長147.41%。雖然它的總部位於上海市，但公司董事長兼實控人王鉦霖，祖籍潮汕，自帶“潮商”擅長做生意的天賦。
此外，由“潮汕玩具大王”陳雁升之子陳創煌帶領的星輝娛樂，過去一年實現扭虧為盈，歸母凈利潤2770.85萬元，較同期增長108.93%。據悉，陳創煌是汕頭澄海人，出生於1993年，畢業於英國倫敦大學國王學院，自2020年起開始擔任星輝娛樂總經理一職，隨後全面負責公司遊戲、體育板塊的整合與運營。
光鮮亮麗的頭銜背後是沉甸甸的責任，擺在這些年輕人面前的並非全是鮮花。今年3月底，中國電梯業第一家整機上市企業康力電梯宣告公司高層人事變動——年僅32歲的朱琳昊接管“帥印”，從父親王友林手中接過董事長一職。儘管已在家族企業鍛煉了近9年時間，但他仍然頗感擔憂，“對轉型、升級中的電梯行業來說，市場環境依然困難很多，日子不會很好過”。如何守住父輩打下的存量事業，同時開拓增量業務，不只是朱琳昊一人要面臨的挑戰，也是眾多年輕掌舵人未來要思量的問題。
來源：羊城晚報
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