極目新聞評論員 吳雙建
1月28日，董宇輝現身東方甄選直播間參加拜年活動，在其他主播朗誦時情不自禁流淚。俞敏洪見狀拍拍董宇輝的肩膀給予安慰，二人緊抱在一起。（據1月29日澎湃新聞）
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事後，董宇輝在直播間表示，“我們只是希望，在未來的每一個時間裡，都能夠有你們，僅此而已。不管是在東方甄選，還是東方甄選以後的任何一個平台，我們都由衷地希望大家都好。”
都說男兒有淚不輕彈，董宇輝這一哭，又引起了輿論的關注，不少人猜測他為什麼哭。有人稱，董宇輝經歷了這麼多，是情到深處不由自主的情感表達，也有人認為他是在製造噱頭吸引流量。
東方甄選直播間，是他開始當主播的地方。當年，他從一位英語老師轉型做主播，肯定沒想到今天能成為網紅頂流吧？這裡，更是他的傷心地，在走紅之後，他受到了眾多惡意的排擠。如今，他回到這裡，怎能不觸景傷情呢？
現在，董宇輝已經贏麻了，新號“與輝同行”直播間火爆，自己已是東方甄選高級合伙人，身份和待遇已經今非昔比。哭了之後，他的回應，就顯得非常職業和官方了，“都能夠有你們”“希望大家都好”，都是些客套話。
客觀說，董宇輝能贏麻了，這裡面固然有眾多網友的支持，但更重要的是俞敏洪這樣的管理者在支持他，為他撐腰打氣。眾多網友的支持，與其說是喜歡他，不如說是他受到委屈後，大家都想為他說句話，希望他受到公正的對待。俞敏洪順應了這些聲音，無疑，這也是需要胸襟和雅量的。
一家公司的內部管理變動，變成波濤洶湧的輿情，這裡面就有世道人心。俞敏洪掌舵安然渡過危機，就體現出了管理者的智慧。他在鏡頭前的這一抱，更像是一位兄長對董宇輝進行無言的安慰，表示一切都好，可以放下重新開始了。
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董宇輝的痛哭，不管是真情表達，還是一些網友眼中的演戲，這些其實並不重要，俞敏洪才是真正的主角。我們看到，一些公司的領導，因為發表不當言論，被網友抵制的也不在少數。一些公司因為管理方式被網友詬病，結果影響到公司的發展。
在鏡頭前，俞敏洪同其他員工一樣穿着大紅衣服，唯獨董宇輝是一身黑色打扮，這裡面固然有打造他形象的因素，更重要的是，俞敏洪真正把董宇輝，放在了一個獨特的地位。在一些公司，能容忍這樣搶風頭的行為嗎？恐怕還是有些難，“去董宇輝化”的想法，還真不是某某獨有的。董宇輝能夠到傷心地參加拜年活動，還能說些客套話，這裡面有沒有俞敏洪的功勞？前幾天，360公司創始人、董事長周鴻禕表示，自己跟董宇輝之間還隔着一百個俞敏洪，差距很遠。說的就是這個道理。
每家公司都有自己的管理方式，成功了就是好公司。但不管什麼管理方式，都應該尊重人才，給他們廣闊的天空，給他們相應的待遇，讓人才有湧現的機會，能吸引人才為公司服務。一家容不下人才的公司，能夠發展多遠呢？這就值得深思。
（來源：極目新聞）
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