近日
廣東一地公示8名躺平休閑人員
引發熱議
新年伊始就登上了熱搜
事件回顧
近日，廣東佛山市三水區“南山鎮推動幹部隊伍轉作風提效能工作領導小組辦公室”發布《南山鎮2023年度躺平休閑人員擬定名單公示》，共有8人上榜。
2024年1月1日晚間，南山鎮政府相關工作人員在接受記者電話採訪時表示，當地確實出台了上述文件中提到的處理規程，“處理對象都是基層工作人員，這也不是認定工作人員違紀，會有6個月整改期，還會有先進部門幫助其改進提升。”
“躺平者”主要體現在哪些方面，如何評選出來的？該工作人員說，經過前期調研，民主測評，作風效能領導小組審定後再公示，整個流程形成一個閉環。“（躺平）也不是完全不幹活，也沒有違法違紀，只是能力、紀律、效率相對來說弱一點。”
記者根據上述公示信息查詢發現，被公示的人員當中包括基層網格員、某居委會副主任、文旅辦工作人員等。
網友熱議
有網友表示贊同，建議推廣。
也有網友質疑，何為“躺平”？為何“躺平”？“躺平休閑人員”和“末位鞭策人員”並沒有明確定義，這樣公開是否合適？
還有網友提出疑問，這樣公開是否侵犯他們的隱私？
媒體評論：
幹部作風問題該管，
但方式仍需商榷
這不是國內第一個對所謂“躺平式”幹部的管理舉措。今年以來，多地組織部門開展了類似的工作，例如：
2月上旬，安徽蚌埠市提出要讓真正吃苦者“吃香”，有為者有位，讓“躺平式幹部”躺不住、混日子的沒市場；
6月，河南卧龍區發布徵集 “躺平式幹部”問題線索的公告，徵集線索包括“工作得過且過，滿足於開會了事”等10種“躺平”行為；
7月，江蘇省濱海縣委組織部開展尋找身邊的“躺平者”活動，並對7名“躺平式幹部”進行了集中誡勉談話……
毋庸諱言，幹部作風問題一直是廣大群眾關心在意的問題。在前幾年的熱播劇《人民的名義》中，光明區區長孫連成就是許多人心中“躺平式幹部”的典型，他不求進步，也不積極辦事，許多工作得過且過。對這類真正的“躺平式幹部”，群眾一直是深惡痛絕，不少人都有過“門好進、事難辦”的親身經歷。切實整治躺平式幹部，確實是呼應民眾所需之舉。
不過，整治躺平式幹部，是不是需要通過“評選”“公示”“通報”的方式一整了之，卻仍需商榷。
對此，你怎麼看？
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