赤壁市健康管理中心服務前台。
湖北日報訊（記者汪洋、通訊員胡沙、高彬）“體檢感覺非常好，簡直是貴賓服務！”最近，赤壁青磚茶研究院執行院長馮曉光作為高層次人才，來到該市健康管理中心進行健康體檢。
體檢時，從進門到檢查結束，導醫全程陪同，整個流程特別順暢，不用排隊等待；體檢後不久，他被拉進“馮曉光健康管理群”，群里另有保健醫生、營養師等6人在線，每天跟進了解飲食、運動情況，並詢問血壓等指標，持續進行後期干預。
各種模型。
馮曉光將為他服務的這一微信群稱為“非常6+1”。而這種“貴賓服務”，赤壁所有高層次人才都可以享受。
組織高層次人才免費體檢，並配備保健醫生、營養師，有效進行後期干預，是赤壁市做好人才健康服務的一項重要舉措。該市出台重點人才健康服務實施方案，以普及健康生活、優化健康服務、完善健康保障、建設健康環境為重點，加大對高層次人才隊伍的健康管理力度。服務內容包括：定期組織體檢、檢後綜合干預、建立健康檔案、開通綠色通道等。市委人才辦、市衛健局精心設計多套體檢方案，為全市800餘名高層次人才提供精準、個性化體檢服務，滿足不同需求。同時，逐人建立健康檔案，“一對一”組建健康管理服務團隊，通過電話、微信、上門等多種形式隨訪，掌握服務對象身體狀況，監督改變不良習慣。針對體檢中發現的重大疾病，專人負責陪同引導，建立便利、高效的醫療救治通道。
馮曉光體檢後不久，被拉進“健康管理群”，裡面有保健醫生、營養師等人在線。
9月份以來，赤壁市開展“人才服務月”活動，圍繞高層次人才事業發展和住房、醫療、子女教育等方面“關鍵小事”，集中開展一系列活動，在全社會營造愛才敬才的濃厚氛圍，確保高層次人才引得來、留得住、發展好，為赤壁市衝刺全國百強縣、創建全國文明城市、建設共同富裕示範市提供人才支撐。
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