最近，《披荊斬棘的哥哥》的第二季又要來了！一開始，就引起了熱烈的討論。
任賢齊的《傷心太平洋》引起了觀眾們的回憶，黃義達的《那女孩對我說》讓他們想起了曾經的青春，而蘇有朋的《紅蜻蜓》也讓他們看得熱淚盈眶。
必須承認，這一季《兄弟》一播出，就掀起了一場令人心寒的“追憶”。
在這裡工作了這麼多年，我不僅被感動的熱淚盈眶，而且也從兄弟們身上發現了許多值得我們在職場中學習的東西。
今天，我總結了3個方面，可以供大家學習和應用。
工作場所，要有“工作的覺悟”
我特意看了一下微博上的評論和評論，都是關於這本書的：
啊！這是一個充滿了記憶的時代！這首熟悉的歌，依舊是那麼的經典！
一人多部作品，絕對是一部經典作品。
36歲，除了《一生何求》之外，《鄭鈞阿信4首》、《傷心太平洋》、《愛+紅蜻蜓》，都是一部讓人毛骨悚然的作品。
在這些信息里，“工作”這個詞已經深入人心。
最典型的例子，就是蘇有朋唱《愛情與紅蜻蜓》時，那些在後台工作的兄弟們，有的感動得熱淚盈眶，有的感嘆青春流逝，有的鼓掌高歌。
一個歌手，能留下多少經典作品，那是何等的幸運。
在職場上也是一樣，如果能拿到一兩個代表作品，那就是跳槽、轉行的絕佳機會。
所以，怎樣才能在工作中培養自己的工作意識？
根據我的工作經歷，我和你分享兩種工作方式~
️定期回顧工作結果
無論你在工作中做什麼，你都需要有規律的回顧。
通過這一過程，我們可以對自己所作的工作進行系統的整理，並從中總結出自己的得失，並從中汲取教訓，從而獲得更多的經驗。
在定期的復盤中，可以將已完成的工作“合併到類似的項目”中。
例如，我從事的是稽核工作，所以在復盤期間，我會將最近一段時間內所完成的同類審計項目進行匯總。
不同的項目被分成了不同的“工作”，這就是我的工作“工作”。
️持續創新，創造高質量的產品
有了自己的“作品”，就不要把它放在一邊，要有一種持續的推陳出新、創造精品的自覺。在同一類別的作品中，他們會不斷地進行比較，不斷地完善。
比如，在製作一個特定的項目前，可以先看一看。從這些經驗中，吸取經驗教訓，將其推廣到新的項目中，避免在新的項目上出現錯誤。
有了這樣的反覆優化，我們的工作，就會變得更加優秀，最後，我們的作品，也會變得更加優秀。
能力也要隨時保持新鮮
來看看這一季的兄弟們吧。
小齊哥一曲《傷心太平洋》，引起了現場觀眾的共鳴，他的嗓音依然是那麼迷人；
當杜德偉在台上翩翩起舞，唱着《情人》的時候，誰會想到他已年過六十；
而那封信，在她唱《死了都要愛》的時候，那響亮的嗓音，更是讓所有人都為之側目。
他們的年紀已經不小了，但是在屏幕上，他們的演技，卻是毋庸置疑的。
這一切，都建立在他們的基礎上，他們在過去的數十年中，從未降低過自己的地位，也正因為如此，他們才能抓住一切可以利用的機會。
職場中，要想在激烈的競爭中脫穎而出，就必須確保自身的優勢不被浪費，並一直保持“新鮮”的狀態。
那麼，在工作中，你怎麼才能保持自己的實力，不斷的提升自己的價值？這裡有兩個簡單的辦法。
❂將新的元素注入到技能中
人不能因循守舊，技術也是一樣。要想維持競爭力，必須持續地將潮流與改變相結合，為自己的技術增加新元素。
比如，你的文筆很好，在工作中很受歡迎。
不過，隨着企業對網絡營銷和品牌價值的重視，這個時候，你就可以學習新媒體的文章和廣告語了，這樣才能更好的適應市場和企業的需要，增強自己的競爭優勢。
人要隨潮流而快速成長，要在工作崗位上發揮自己的作用，就必須不斷地給自己的能力注入新的元素，使之保持旺盛的生命力。
⭐刻意匹配情景訓練
為了保證自身實力的穩固，他必須經常練習。除了天賦之外，最強的就是穩定。
作為一個工作人員，不進則退，不努力就是浪費。訓練要有針對性，在合適的情況下，將自己的實力提升到最大。
比如說，要保持自己的演講水準，就必須要有一個公共演講的環境。
比如在公司會議上，你可以想象一下，在會議上，你要做的事情，就是讓你的演講變得更好。
只有不斷地尋找合適的場景，不斷地練習，才能保證自己的技能不會掉線，保持在一個比較穩定的狀態。
工作中的“鈍覺”是必要的
黃義達是我最大的一個兄弟。
在排練的時候，由於拉着吉他唱歌，導致他的表演受到了很大的影響。
本來，他可以跟現場的導師說，根據沒有吉他的情況，重新布置舞台，但是因為太過敏感，怕給觀眾帶來不便，所以沒有說出來。
之後，在陳偉倫的指點下，他明白了來這個節目的目的，就是要克服困難，不能有任何的顧忌。
在工作中，“敏感”是一把雙刃劍，他不想給別人添麻煩，也不想因為自己的要求而影響到別人。
而在職場上的磨礪，就是我們克服困難的最好工具。
在此，我有兩種方法來培育“鈍感”。
⭐拉寬視野，使靶子集中
在工作中，有許多人會做出自己不願意做的決定，就是怕給他人帶來麻煩。
但是，如果我們把目光放得更廣，那麼我們就能更好地解決眼前的問題，也能減少我們的主觀思維。
比如，你要向一位老同事求助。因為害怕被拒絕而猶豫不決，反而會影響工作的效率。
但是，如果我們擴大視野，首先看到的是老闆希望我去完成這個任務，然後我們就會更多地關注這個目標，而其它的擔心也就不那麼重要了。
⊙勿盲目懷疑
在工作環境中，敏感的人更易產生情緒波動。因為他們愛“猜測”，當上司不友善的目光時，他們就會懷疑自己是否冒犯了上司；如果是一個不恰當的笑話，那麼他們就會把自己當成一個人，然後把自己當成了一個人……
要養成一種“呆板”的感覺，就必須摒棄“猜測”的行為，讓一切事情都能客觀地進行，而不是憑空捏造。
好了，今天就到這裡，讓我們來看一看《披荊斬棘的哥哥2》中，兄弟們的精彩表演。
❶職場應樹立“工作自覺”，並在實踐中不斷累積其代表。
❷不要浪費自己的才能，保持自己的能力，保持在一個穩定的水準，積累力量去把握未來的機遇。
❸在工作中，不要太過敏感，要有一種敏銳的直覺，才能在工作上走得更遠。
相信各位兄弟也都受到了影響，歷盡千辛萬苦，不在於年紀，而在於是否有持續的動力，但願每個職場人士，都能在各自的舞台上，創造屬於自己的傳奇！
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