周深的聲音，因青春期沒有發生變聲，所以乾淨清澈高亢，是難以遇到、上天賞賜的天籟之音，千金難求，萬里無一。邁克爾·傑克遜也是因為沒有變聲，發展成為耀眼世界歌壇的偉大歌手。可周深在闖關到二選一的淘汰環節，那英在一票決勝負的關鍵時刻，竟然說：“音樂沒有好壞之分，這個沒有可比性。”雖然哭訴，兩難取捨，最後還是果斷選擇了另一位歌手，成為好聲音舞台上的一大丑筆。
那英抉擇
音樂沒有可比性，那《中國好聲音》舉辦的宗旨是什麼？是唯心所欲，喜誰是誰嗎！那英此說，或是水平有限，或是為自己開脫，不管怎樣，她選擇了她喜歡的，淘汰了不該淘汰的，她達到了自己的目的。至於周深前途如何，與她無關。
周深致辭
周深的發展無庸贅述，眾所周知。星光閃閃，前景無限，現在已是中國歌壇的領頭羊。
職場何嘗不是如此，你優秀，你出眾，對不起，領導不喜歡你，所以領導不會給你好資源，甚或打壓排擠你，以便為他人讓路。這種事屢見不鮮。想想看，《中國好聲音》在全國人民的面前，堂而皇之的敢這樣做，可見此類事件的無所顧忌、遍地開花。普通人能如何，能如何！
歌手姚貝娜的唱功，號稱《好聲音》史上的“天花板”，無人能及。把所有的好聲音歌手，集為一期比賽，姚貝娜都是冠軍的強有力競爭者。但因姚貝娜不是衛視台的簽約歌手，捧紅姚貝娜，與衛視台利益無關。辛苦奔忙，為他人做嫁衣裳，幾人願做？因此針對姚貝娜的系列措施相應出台。你不是高音高嗎？讓你挑戰世界知名高音的英文歌曲《All by Myself》，而且還是在晚上兩點。該歌曲中國歌手都唱不好，按照評委哈林的說法：“在這個時間點，演唱這首歌曲，簡直是作死的節奏。”但姚貝娜沒有辦法，她沒有選擇歌曲的權利，還被導師批評為不想突破。她或者唱，或者退，兩者都能達到某衛視台的骯髒目的。姚貝娜不甘心，只能上，結果如衛視台所願。效果不盡如人意，一切盡在籌謀中。導師也如釋重負，心安理得的給姚貝娜打出低分，姚貝娜滿面梨花春帶雨的離開舞台。
導師打分
姚貝娜
職場同樣如此，小A入職單位後，領導很是關心，分配給小A一個課題。領導語重心長的殷殷說到：“這是個機會，你一定要抓住。我們都期待着你的好消息。”小A很感動，又是新人，夜以繼日的頑強攻關，但是沒有進展。半年後，小A研究得知：該課題是世界難題，全世界幾十年研究沒有一點進展，更別談攻破。小A眼見同批同事都攻堅順利，自己毫無所獲，着急上火，滿嘴潰瘍，但沒有辦法。
這就是領導的權謀。不管是潛規則，還是明規則，領導要整治手下，手段多多，還讓你口吃黃連，有苦難訴。敢於上訴，一頂頂帽子接踵而來：畏難情緒、不思進取、能力有限，群眾意見等等。那高大上的高帽戴上，不精神壓抑，也得精神脫層皮。抽去你高傲的脊樑，不把你匍匐在腳下，領導絕不收兵。
你服嗎？或把你制服，或讓你踟躕不前，或逼你離開。這就是你的結果！這就是現狀。
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