正在東方衛視、浙江衛視以及優酷聯合播出的《平凡的榮耀》播出後成為近期好評度最高的一部職場劇,該劇一掃以往國產職場劇“披着職場外衣談戀愛”的通病。導演呂行在接受新京報記者專訪時坦言,在這部劇里放棄了愛情線,離觀眾日常的觀劇經驗會有一定距離,因此冒險的成分肯定是有的,“但這也是我們有創新性的一部分。雖然在職場中也會有談戀愛的情況發生,但我們覺得寫職場中另外的那一部分也是非常有趣的。”
趙又廷劇照
聚焦金融行業:看上去光鮮亮麗,實際上身心俱疲
《平凡的榮耀》講述了一個萬年不升職的投資公司經理吳恪之(趙又廷飾)和初入職場的新晉菜鳥孫弈秋(白敬亭飾)在金融投資領域的職場故事。全劇並沒有將重點放在描繪“金融行業”的行業規則,比如行業報告應該怎麼寫、獨角獸企業應該怎麼尋找,即便是在職場中,劇中核心依然落點在人性,會讓觀眾對孫弈秋小心翼翼維護同事友情和在上級面前博好感的言行舉止產生共鳴。其中還涉及職場中的性別歧視、同事之間的勾心鬥角、上下級關係的微妙平衡等。
之所以選擇“金融行業”這個領域,呂行表示,劇組在前期做了大量的調研,投資機構看上去光鮮亮麗,實際上從業者每天日常的生活壓力很大,也很焦慮,身心俱疲。同時,投資機構本身看上去離觀眾有一定的距離,大部分觀眾對於金融行業的了解和研究也僅僅是銀行,買買理財、股票,“但其實它跟我們的日常生活離得非常近,所以把這個職業展現在熒屏上也是挺有趣的事。”
白敬亭劇照
在籌備期間,劇組收集了很多的案例,讓呂行印象深刻的是,那個時候研究投資農業案例,發現中間不確定因素很大,受政策影響,靠天吃飯,中間環節多,投資見效過程長,“農業案算是投資機構的一個天坑。”
放棄愛情線:職場人不太可能天天想着去談戀愛
近年來職場劇受到了不少的詬病,大部分職場劇浮於“職場”表面,本質還是談戀愛。《平凡的榮耀》播出後引發最大的成功點就在於,這部劇中沒有愛情線,只有少量感情戲,職場晉陞和同事溝通成為重中之重。沒有愛情線純靠職場情節來調動觀眾神經,還是很有難度的。對此,呂行表示,之前大家看很多的電視劇作品,把愛情線變成核心故事線,男女主角能不能在一起變成故事的核心懸念,確實會和所標榜的職場劇有差距,而在一部職場劇中愛情線所佔的比重有多大,也是一個挺難去考量跟平衡的問題。
呂行說,他認為愛情線其實不會影響職場劇的專業性,因為在職場中談戀愛的情況也有發生,現實當中也是屢見不鮮的。但是如果一部職場劇愛情線的比重過大,那確實會影響到職場劇的觀看感受。“因為在日常生活里,假如你是一個職場人的話,你不太可能天天老想着去談戀愛,只想着怎麼能和女主在一起,這跟我們日常的職場經驗會有一定的衝突。”
職場故事打動呂行的在於,裡面所包含的現實感那一部分。“我本身也有作為新人進入到行業的經歷,也有在寫字樓裡面上班下班的職場經歷。在這個過程中,作為一個新人,你所要面對的困境,你跟身邊人發生的故事,在我看這個劇本的時候還挺有共鳴的。所以我也希望能夠把日常生活里的眾生百態,把在大都市裡去辛勤打拚的這些白領們的生活搬到熒屏上。”
白敬亭劇照
人物:吳恪之孫弈秋林宇明很像一個家庭
劇中吳恪之和孫弈秋所在的四組被稱作“垃圾組”,組裡只有他倆和林宇明三名“主力”,公司所有的垃圾項目都由他們處理,全公司都在看他們的笑話。孫弈秋是新加入這一組的實習生,一個只有高中學歷、毫無職場經驗的年輕人。對於這樣一位沒有任何投行工作經驗,甚至連會議記錄都不會做、複印機也不會用的“空降兵”,從第一天開始,孫弈秋就是大家重點關注的對象,也和吳恪之、林宇明產生了諸多摩擦。在呂行看來,劇中吳恪之和孫弈秋的“榮耀”主要體現在他們面對世界跟自我的態度上。他們沒有因為外部的環境,沒有因為想要升職加薪,而背棄自己,違背自己的理想、理念。
劇中吳恪之、孫弈秋、林宇明三人既是師徒關係,也很像一個家庭,“吳恪之是嚴父,林宇明是慈母,孫弈秋就是家裡的一個小孩兒。”他們每天在一起生活,跟周邊同事的關係有點像一個大雜院兒。從全劇開始,吳恪之一直在教導孫弈秋,但孫弈秋有些想法反過來也在影響吳恪之,林宇明也會因為孫弈秋的努力跟付出,重新燃起對職場的戰鬥之情。呂行說,這些人物也讓他想起自己剛入職時作為一個新人,心裡的那份焦慮,那部分恐懼,也會想起來曾經幫助過自己的那些領導,那些老大哥。“我很喜歡吳恪之,他作為一個理想主義者,面對着自己的人生信條和職業中的困境,他要去選擇。林宇明那麼護犢子式地守護着孫弈秋,真心實意地想要幫助這個小孩兒。他們一直很堅強,努力拚搏,之間的情感也很打動我。”
該劇不表現愛情。
演員:趙又廷的口音不是刻意安排出來的
該劇流暢度很高,主要原因之一也在於演員演技過關,主演趙又廷和白敬亭都為此劇做了不少準備。在《三生三世十里桃花》要靠配音才能圈粉的姑父,現在已經隱藏起了自己的台灣腔,能在《平凡的榮耀》中講一口字正腔圓的普通話,台詞功底不錯。呂行說,他跟趙又廷第一次見面的時候就覺得很意外,趙又廷普通話說得很好,跟典型的港台演員的港台腔會明顯有很大差別。“我覺得可能是他跟高圓圓結婚後,在一起生活會對他的口音有一定的幫助。這個(口音)也不是刻意安排出來的,確實是演員自我的一個改變。”
白敬亭也吸取自己在以往影視作品中北京話過重的教訓,隱藏起了自己的北京腔,鮮少有兒化音和吞字,台詞同樣字正腔圓,抑揚頓挫分明。而白敬亭進入角色有一個過程,起初導演也給他講了很多金融行業中的人物以及行業細節作為支撐。“小白(白敬亭)剛進入影視行業的時候,他也是一個非科班出身的新人,他在一個陌生的職場環境里去一邊工作一邊學習的心理過程,實際上跟孫弈秋進入到金宸資本會很像,所以我們會讓他在這個過程里尋找到剛進入職場中的共鳴點。”
白敬亭劇照
在呂行看來,趙又廷和白敬亭都有自身和人物氣質相符的部分,“趙又廷也是一個理想主義的人,作為演員,他想要拍出什麼樣的作品,想要飾演什麼樣的人物,想要不斷地做出突破和創新,我覺得這點上和吳恪之很像。白敬亭首先是一個很真誠的人,他很努力刻苦,很投入,他在工作中儘可能希望讓自己做得更好,這部分跟孫奕秋還挺像的。”
拍攝:如果在棚里拍就很像拍情景劇
在《平凡的榮耀》中,故事發生的主場景就是在“金宸資本”這一層的寫字樓里,故事發生的空間相對來說比較固定、單一。怎麼在這個單一的場景里,把故事的起承轉合拍得富有戲劇性,對於呂行而言,這也是一大難點。在空間上,如果將“金宸資本”的拍攝鎖在一個棚里拍,會有比較大的便利條件,不太受光線的影響,但是在呂行看來,那樣的話缺點同樣很突出,就很像拍一個情景劇了。所以為了讓演員能夠找到比較好的狀態,讓大家有身臨其境“沉浸式”的拍攝體驗,劇組在外灘旁邊的星薈中心租了一層毛坯房,把它改成了金宸資本的這一層。與此同時也帶來了拍攝過程的難點,“因為在實景中拍攝,太陽早上升起來,晚上就落下去了,我們的工作受的影響就比較大。”
實景拍攝帶來的最大好處是,讓演員更容易找到劇中人物的職場感覺。劇中主要演員的工位,除了美術、道具給他們布置好之外,他們還會自己帶一些日常生活的東西放在辦公桌上,會有一種沉浸感。
場景是劇組租房設置的。
對話導演談“職場劇”:
新京報:大家都說職場劇不好拍,在你看來,職場劇拍攝的難點在哪裡?
呂行:職場劇確實不好拍。主要難在如何把這些(真實)案例轉化為故事當中需要的事件,然後在真實感跟現實感的基礎上去平衡戲劇性。對我們而言,在做調研的時候一方面是從真實的案例中選擇大量的人物,包括選擇案例當中事件的細節,另外一方面我們也儘可能希望他能夠豐富一些。還要額外注意這個案例有沒有一定的前瞻性,因為我們拍完一部劇,往往要等待很久才能播出,到時候過時了就不好了。
新京報:你認為一部合格的職場劇應該具備哪些特質?《平凡的榮耀》對你而言有什麼遺憾嗎?
呂行:首先是你對這個行業的了解要深入,你對觀眾的展現要淺出。我們要深入地去挖掘這個行業中廣泛的案例,去了解它的內在邏輯,並且用觀眾能夠理解到的方式去變成一個又一個的事件,去服務於人物,然後去打動跟吸引觀眾。另外就是需要把這個行業裡面的眾生百態,把這些人物所具有的情感,他們不同的特質以及不同的困境展現給觀眾,這一點我覺得是挺重要的。遺憾比較大的就是我們播出的時間上,稍微距離拍攝的時間久了一些。當時在選擇案例的時候,有意識地選擇了一些相對而言比較有前瞻性的案例。但在播出的時候,像共享電動車,包括精品農業,其實大家已經開始做了,有的案例會顯得滯後了一點。
新京報:作為一部職場劇,你覺得怎樣才能真實反映行業狀況?
呂行:我覺得真實反映行業現狀就不能只講這個行業高大上和成功的那一面,也要講到行業的問題,行業從業者的焦慮,這部分實際上是很有真實感的那一部分。投資機構高大上,他們每天光鮮亮麗,我相信這是觀眾固有的印象。包括有一些職場劇裡面,作為白領上班感覺還挺輕鬆愉快的。但我們這部職場劇想寫的恰好是他的背面,就是他不為人知的那一面,是他們每天面對的壓力、痛苦、困境是什麼。還原真實的職場環境,一部分就是採訪過程當中,我們會給劇中主要人物找到很多的細節、心理依據,然後在真實案例裡面尋找到一些可被戲劇加工的困境,一些矛盾衝突的點。在拍攝的過程中,在場景、道具等環節上,儘可能在細節上把投資機構的日常生活做好做足。
新京報:想通過這部劇傳達給觀眾什麼?
呂行:我們想傳達給觀眾的就像劇名一樣,你雖然是一個平凡的人,但是你做一個平凡的人不代表你是沒有價值的,不代表你在平凡的生活當中做一個普通人,就是沒有榮耀的事。我覺得職業榮譽感的缺乏,在今天的社會當中還是比較普遍的事。為什麼我們今天在職場里很難跟別人聊情懷,聊理想,我覺得這是一個值得去思考跟探討的問題。劇中的吳恪之、孫弈秋,讓大家看到這部分人所面臨的困境。對於這個劇而言,主角沒有一個所謂的精英,也沒有一個最後取得廣泛意義上的成功,在這個基礎上,我們所能夠得到的價值是什麼?成功到底又是需要用什麼去衡量?這些都是我們在故事裡想探討的。