疫情下的求職者:成共享員工 起碼要把房租掙出來

疫情下的求職者:起碼要把房租掙出來

“疫情影響,感染了,病亡率不到3%。”

“沒活干,沒飯吃,100%餓死。”

疫情下,有網友拋出上述數字並靈魂拷問:現在到底要不要找工作?疫情下如何求職?我們找了幾個求職者聊了聊。

資料圖:超市內顧客在購物。中新社記者 劉新 攝

“武漢工作的超市倒閉,轉行兼職客服”

36歲的柳淑芬春節後收到一個壞消息,她工作的超市倒閉了。

柳淑芬是武漢某超市的營業員,但這家超市生意一直不太好,疫情爆發後又要暫停營業,老闆乾脆關門不幹了。

這對她來講,不僅僅是失去一個月3000元的收入,還意味着她需要冒着病毒感染風險,外出求職,或者失業在家。

放往常,再找個活不是什麼難事兒,可疫情期間很多店鋪都關門歇業,活不好找;另一方面,丈夫是快遞小哥,每天在外奔忙,家裡有公公婆婆和9歲的孩子需要她照顧。

怎麼才能既掙錢,為丈夫分擔壓力,又照顧到家裡呢?某電商平台2月份招收上千名兼職客服吸引了她,每天最少工作三個小時,在家上班。

重要的是,柳淑芬有過5年做有線電視客服的經驗。“這工作對我來說太合適了!”她決定馬上應聘。

很快,柳淑芬在2月初上崗了。白天的大部分時間她照顧家人,晚上開始工作:一天三個小時接二三十個電話,能掙六七十到一百塊錢,用她的話稱,“把一家人吃飯的錢基本掙出來了。”

記者注意到,疫情下,這樣的兼職還有很多。近日,哈啰單車稱,開放出8000個車輛運維崗位,供因疫情暫時停工的人群報名。

哈啰出行及其第三方人力公司為這些崗位提供較為靈活的結薪方式,按周或雙周結薪,待原崗用工恢復,這些員工可隨時返回。

共享員工在七鮮超市工作。受訪供圖。

“成共享員工,最低要把房租掙出來”

如果不是疫情,在飯店金鼎軒幹了十幾年的韓瑋怎麼也不會想到,他會去另一個自己從沒接觸的行業工作。

大年初三,金鼎軒開始關門歇業,因為拿不準什麼時候恢復營業,在北京的出租屋裡,韓瑋休息了一周,心裡卻越來越急。

“飯店一直不營業,經營會受到影響,我們的收入和飯店的業績也是掛鈎的,怎麼辦?還有房租呢。”

好在不久後,韓瑋收到通知:為了保障疫情期間員工的收入,金鼎軒和京東7FRESH達成合作,店裡員工可以自願選擇到京東七鮮超市暫時工作一段時間,待飯店恢復營業後再返回上班。

兩家企業的合作,源自2月5日京東7FRESH發布的“人才共享”計劃:員工可以短期打工的方式加盟七鮮超市,金鼎軒、大洋世家等多家餐飲企業加入。

無獨有偶,餐飲企業西貝自從曝出貸款發工資也只夠撐三個月時,盒馬鮮生也發出類似招聘計劃:雲海餚、青年餐廳員工將赴盒馬上班,其他餐飲如有需要,可聯繫洽談。

被共享了,說起來不好聽,但實際上,這些崗位薪水並不算低。韓瑋稱,他僅負責對線上訂單進行分揀,平均一天200元,“還是比較舒心的。”

19日,58同城發布的一份報告也顯示,2020年春節後,快遞、外賣小哥等崗位薪資普漲,送餐員月薪由5806元增加到7056元,同比增長21.52%。

資料圖:珠寶首飾在出售中。中新社記者 張煒 攝

“不再考慮不能遠程在線辦公的崗位”

相比之下,在某黃金珠寶連鎖店做銷售的張新(化名)就沒這麼幸運了,疫情期間,公司超90%的線下店面都暫停營業,老闆急得睡不着。

“老闆給出解決方案,要麼停薪留職,要麼轉線上銷售。”張新稱,“這基本上告訴我們在被裁的邊緣了。”

“因為我們銷售崗和業績掛鈎的,實際上公司線上業務只佔很小一部分,況且是臨時轉戰來的,和原來收入相比肯定是天上地下。”

“也有受影響小的,比如策劃類、網絡類崗位,公司轉戰線上,他們不僅活沒變少,甚至還需要加班,不過好在不需要到單位,在家遠程辦公就可以。”張新稱。

“通過這次疫情我算是看透了,以後不能遠程在線辦公的工作不考慮了,說不定哪天線下發生個什麼事情就被‘優化’了。”張新稱。

實際上,很多企業都面臨將業務搬上線上的挑戰。19日,工信部發出通知,支持運用雲計算大力推動企業上雲,重點推行遠程辦公、居家辦公、視頻會議、網上培訓、協同研發和電子商務等在線工作方式。

就連招聘也不必非得“面試”。近日,@西南政法大學推出網絡招聘雙選會,80餘家企業通過網絡為畢業生們開出近3000個職位,畢業生和企業足不出戶在網絡上“相會”。

疫情下,你在線找工作了嗎?

作者:吳濤