著名諮詢顧問劉潤給你“公司快速重啟，員工高效工作”的幾點建議

現在有企業已經開工了，但不知如何快速重啟完成公司階段性的目標。

同時還有一些企業沒有選擇到公司復工，而是選擇在家辦公。那員工在家辦公如何高效工作呢？

那麼今天著名諮詢顧問劉潤給你“公司快速重啟，員工高效工作”的幾點建議，希望能幫助到你。

公司快速重啟要做的三件事

1，建立早會晚報告的制度。是為了讓大家在同一時間段保持協同。

這就好理解為什麼公司要求我們固定一個點到公司上班了。比如我們9點必須到公司上班。

這是為了大家都能在“同一個屋檐下”，哪怕不開會，目的是為了方便協同辦公，能在最快時間彼此當面溝通需要協調的問題。

晚報告是為了公布自己今天工作的完成情況。明確任務完成進度，餘下任務大概完成時間。

比如，今天三個任務，第一個已經完成，第二個完成了80%，明天中午之前就能完成，第三個完成了90%，明天下午下班前也能完成。

2，從管目標變成管任務。很大的目的就是讓你有東西可管，因為目標沒有抓手，任務才是抓手。

我們都學了很多關於如何達到目標的方法，但很多時候還是無法達成，這是什麼問題呢？

很多時候就是我們沒有把目標看成任務。

任務是具體的執行目標，而目標是長遠的的完成終點。

具體的任務，才是可以去執行的抓手。

因此，把目標變成任務，是完成目標的必經之路。

3，藉助遠程協作工具，提高協作的效率，方法要依賴於工具。

這時就需要一個工具，比如釘釘或者企業微信，甚至公司的微信群都可以用。

用釘釘或者企業微信在公布信息時，都可以知道有人看了還是沒看，能有個反饋。但用微信發信息卻無法知曉。

因此，我們要充分借用好溝通工具提高協作效率。

員工高效工作的三點建議

目前還有企業沒有復工，員工只能在家辦公。

但是在家辦公並不是隨隨便便的在一個地方辦公那麼簡單。所以為了提高辦公效率這也是有講究的。

1，在家辦公要有儀式感

說到儀式感，主要從穿着入手。

設想一下，你去上班肯定不會穿着睡衣耷拉着棉拖去，但在家辦公你會這樣做嗎？

我想你可能會這樣做。

但這樣做你肯定不會提高工作效率。因為你從心裡沒有重視這個工作的儀式感，雖然你意識里知道我這是在工作，但潛意識裡還是認為我這是在家休閑，順便工作罷了。

所以，你的穿着還是要按照工作角色來正常搭配，比如西裝革履，可以不打領帶，但至少要正式一些。

2，要有獨立的辦公空間

你在家辦公有書房是最好的了。你吃完早餐就去書房辦公，此時盡量杜絕一切與工作無關的事情，比如經常看手機，沒事出來看會電視都是不被允許的行為。

沒有書房也可以單獨在客廳或者餐桌上辦公，但要求收拾乾淨與之無關的鍋碗瓢盆等東西。

辦公期間除了去廁所或者喝水可以走出獨立辦公空間，其他時間盡量避免走出。

3，要有一定的時間間隔

比如中午到了飯點你可以自己做點飯，但最好控制好時間不要太長。

比如11點50分開始做飯，12點半開始吃，吃了20分鐘，然後休息20分鐘，定好鬧鐘，13點30開始繼續工作。

企業復工或者在家辦公你還有好的方法嗎？歡迎關注留言，我們一起討論。

（感謝劉潤老師提供以上的主要內容）