當“新質生產力”與“新生代力量”碰撞，會產生怎樣的“火花”？近日，山東天瑞重工有限公司董事長李致宇在接受採訪時解析了企業在磁懸浮新賽道的“硬核發展”之路。
山東天瑞重工有限公司董事長李致宇
“向新質生產力要價值”
“向新而行”“新質生產力”是李致宇頻頻提到的兩個關鍵詞。
無論是核心技術、產品“開枝”，還是新項目“萌芽”，都彰顯着天瑞重工正在“向新而行”，向著新的賽道奔跑，且迸發出更加強大的“領跑”力量。
“我們的本色是創新，我們的底氣也是創新，只有向新而行，才能走在前列。”李致宇說，天瑞重工從創始之日起就緊跟時代步伐，向科技創新要能力，向新質生產力要價值，向綠色動能要財富。
從2010年正式踏入磁懸浮領域，到2023年，天瑞重工已發展成為國內磁懸浮行業領軍企業。“在天瑞重工的發展過程中，我們愈發清晰地認識到：關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的。唯有加強原創性科技創新，才能把關鍵核心技術掌握在自己手中，把發展主動權牢牢掌握在自己手裡；唯有加強顛覆性科技創新，才能超越原有技術，以重要領域和關鍵環節的突破帶動全局。”李致宇說。
有核心技術才有核心競爭力。剛進入磁懸浮產業時，面對信息一片空白的市場，天瑞重工如何打開局面？李致宇帶領部門人員提出了“挖地三尺找風機”的口號，深挖應用風機的場景和企業，“先試再定”讓嘗到減少耗能甜頭的企業主動找上門來。一主動，一被動，在對比中昭示着“新質生產力”的前進方向。
李致宇（右）與員工在車間內
“做事情要有板凳甘坐十年冷
的韌勁和鑽勁”
“做事情要有板凳甘坐十年冷的韌勁和鑽勁。”李致宇說。
這一理念體現到李致宇的經歷上，則是從基礎的崗位做起，在最苦最累的崗位上磨練意志。“最開始在生產車間洗零件、干裝配、搬運風機，一天下來，手已經麻木到針扎都不覺得疼了。”李致宇回憶。
經過基層磨練，李致宇說自己心沉下來了，更“穩”了。“當你的才華還撐不起你的夢想的時候，你就應該靜下心來學習；當你的能力還駕馭不了你的目標時，你就應該沉下心來歷練。”這是李致宇在企業基層部門工作最深刻的領悟。
從一枚螺絲釘的打磨，到精確到微米級的工藝，小環節里有大學問，也能做出大成果。短短16年，天瑞重工就實現了從科技型小企業到磁懸浮動力裝備領軍企業的跨越，實現從“鑿岩機”國家製造業單項冠軍到“磁懸浮”國家製造業單項冠軍的跨越。
這棵“科技小苗”長成“參天大樹”的關鍵時刻總能得到政府部門的幫助支持，國家大力推動節能減排後，天瑞重工迎來了新的發展機遇，提高產能迫在眉睫，卻苦於廠房遠不能滿足需求。濰坊高新區在得知企業需求後馬上行動，為企業代建了磁懸浮生產基地，並讓企業先租用，等資金充沛後再回購。這一舉措讓天瑞重工得以專心投入到新品研發和產業化中。
李致宇說，我們這一代人，生逢盛世，當不負盛世。當前行的接力棒交接到我們手中的時候，就要挺身而出、迎難而上，用奉獻與責任繪就新生代企業家的擔當。
山東天瑞重工有限公司生產車間內，一排排磁懸浮節能裝備“整裝待發”。
新生代民營企業家的心聲
樸素、踏實，是李致宇這個80後“創二代”給人留下的最深刻印象。“我們在年輕時很容易掉入一些虛無的消費陷阱，其實只有自己肚子里的‘墨水’、內心強大的自信、堅定的意志，才是最值錢的東西。”李致宇坦言，自己平時穿得最多的就是印着企業標誌的工作服，穿出去特別自豪。
對自己“吝嗇”，資助深山裡的貧困學生卻毫不含糊。在李致宇的抽屜里，放着一沓來信，那是臨朐縣九山鎮的孩子們寫給他的，“只要有來信，我都會認真回復，用我自己的一點人生感悟和工作上的經驗跟孩子們聊聊天。”
李致宇直言，天瑞重工的每一步發展，都不僅僅為了眼前的利益，還應當擔負起社會責任，與城市發展同行共舞——這是一位紮根在濰坊的新生代民營企業家的心聲。
在採訪的最後，李致宇指向窗外，那裡是濰坊磁懸浮智能製造產業化項目工地。透過寬大明亮的窗戶，一幅生機勃勃、熱氣騰騰的發展新圖景盡收眼底。
“我們的願景是要推動磁懸浮節能技術這一新質生產力成為國家級戰略性新興產業，為國家高耗能行業綠色轉型和‘雙碳’目標的實現貢獻力量。”李致宇說，要實現國內在磁懸浮技術領域的自立自強，並引領其走向世界。
時間會給予奮鬥者最好的證明。向著春天進發，朝着夢想奔跑，天瑞重工新的答卷正在書寫。
濰坊日報社全媒體記者: 王魯萍
責編：孫夢婕 二審：言午 三審：王兵
