《底線》劇情簡介
9月17日，這部由劉國彤執導，費慧君、李曉亮編劇，靳東、成毅、蔡文靜領銜主演的電視劇《底線》在京舉辦開播發布會。
《底線》是我國首部全景展現人民法院司法改革的法制題材劇，重點講述的是，新時代背景下，三代法院人在司法道路上不斷開拓，人民法官使命擔當的故事。該劇從2019年開始構思，2020年10月開始採風到2022年2月開機，同年5月30日殺青，項目歷時3年，AB雙組拍攝94天。
拍攝籌備階段，《底線》項目組系統地組織了採風團隊赴長沙、衡陽、北京、上海、杭州、深圳、廣州等60餘家法院和調解組織實地調研，系統性地了解了法院的組織架構和運作機制。採訪一線法院工作者200餘名，建立起人物原型檔案：從律師轉型的基層法官、59歲還在一線辦案的民事法官、中國最早一批的知產法官、90後員額法官等典型人物。
《底線》中集合了能夠展現出人間百態的各種複雜的案件，如方遠負責的“網紅主播直播間猝死案”、葉芯負責調解的一宗“奶茶店加盟案”、宋羽霏負責的“幫你拉跳車身亡案”、方遠和陳康承辦的“穆子琪丈夫訴葛晴晴案”等，每一本卷宗的背後，都是一場悲歡離合。
駱優優直播間猝死案
《底線》第一集鏡頭對準了當下火爆的直播帶貨行業，網紅主播駱優優在咔吧咔吧公司直播時猝死。咔吧咔吧公司是一家MCN機構即網紅孵化公司，與駱優優簽訂了《經紀合同》，雙方之間是勞務合同還是勞動關係？決定着網紅孵化公司是否需要承擔賠償責任。
網紅女主播猝死引發全網關注，在網紅公司的炒作下，個人微博和直播間人氣暴漲，原本打算和解的網紅公司轉而決定對簿公堂，藉此機會利用該事件進一步炒作，但死者家屬也在利用輿論倒逼網紅公司給出更高的賠償款。可見，人性的貪婪和資本的逐利！
星城區法院立案庭
方遠再約駱優優父母調解
主播父母堅持要一百萬
咔吧咔吧公司一分錢不願意給
熱播劇《底線》第三集，星城區人民法院多次組織雙方調解不成。人民法院在一審階段，一般適用簡易程序審理勞動爭議案件，劇中星城區人民法院由三位員額法官組成合議庭審理了此案，可見，星城法院對該爭議非常大的複雜、典型案件重視程度之高，並且進行了公開全程直播本案庭審情況。
庭審直播
駱優優家屬代理律師宣讀了四項訴訟請求：1、駱優優與咔吧咔吧公司之間存在勞動關係；2、咔吧咔吧公司賠償喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金共計100萬元；3、停止使用案涉微博賬號（即駱優優數百萬粉絲賬號）；4、被告承擔本案訴訟費用。
咔吧咔吧公司辯稱：1、駱優優與咔吧咔吧公司簽訂的是《經紀合同》，屬於平等主體之間的民商事合同關係，不存在勞動關係；2、從收入來源看，駱優優的收入主要來源於通過第三方網絡直播平台吸引粉絲獲得的打賞或者是分紅等，並非直接來源於咔吧咔吧公司，主播的收入來源不具備勞動關係下的工資的特徵；3、從人身隸屬關係來看，主播有權自由確定的直播內容以及形式、直播時長和場所等，咔吧咔吧公司僅提供經紀中介服務，本身並無相應的直播業務。故，請求法院依法駁回全部訴訟請求。
訴辯結束，案件進入舉證、質證環節。首先，原告即主播家屬舉證：1、駱優優生前網上轉賬記錄，付款方為咔吧咔吧公司，每個月都有向主播轉賬，可以視為咔吧咔吧公司每個月都在固定發薪水。2、駱優優生前在咔吧咔吧公司使用門禁卡，駱悠悠為了方便通過網上購買服務將門禁卡轉換為模擬門禁卡。被告咔吧咔吧公司對原告證據進行質證：1、支付寶轉賬記錄是公司發放的提成和獎金，不是固定的工資。2、發給主播門禁卡，是方便主播進出公司，僅此而已，這不能代表主播是公司員工。
接着，被告舉證：1、彭鵬與駱優優的微信聊天記錄；2、咔吧咔吧公司與駱優優之間的《經紀合同》。原告的質證意見：經紀合同僅僅為一個合同名稱，實質內容來看，我們認為雙方還是存在勞動關係。
被告申請證人彭鵬出庭擬證明駱優優被父母逼迫掙錢，駱優優有自殺的行為。原告詢問證人證明：彭鵬工作時間固定，駱優優直播時間自由。法庭詢問證人：“駱優優直播時間是自由的嗎？駱優優直播時間均在晚上7點至凌晨2點，有明顯的規律，尤其是“雙十一”、“6.18”等網購特殊時期，都是通宵加班工作，這是你說的自由嗎？證人：“那是主播自願的，是不是自由的，我說不好！”
…………（劇中省略了“法庭辯論”和“最後陳述”環節）
合議庭退庭進行了綜合評議，認為：根據雙方的證據，結合工作場所、工資發放等因素，可知，駱優優在咔吧咔吧公司提供的工作場所內工作、由該公司發放勞動報酬、受該公司內部管理制度約束，雙方並非相互獨立、平等主體之間的關係，而是存在管理從屬的關係，符合勞動關係的法律特徵，雙方之間存在勞動關係。最終，星城區人民法院當庭宣判：1、駱優優與咔吧咔吧公司存在勞動關係；2、由咔吧咔吧公司10內賠償駱優優家屬喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金共計100萬元；3、咔吧咔吧公司立即停止使用駱優優微博賬號；4、駁回原告其他訴訟請求。
劇中對本案反思：1、人不是機器、人有極限，公司的制度設計完全趨向於利益最大化的方向時，這將是對人和人性的扼殺！這種扼殺，它利用奮鬥、實現自我價值，各種成功學說辭作為話術來讓勞動者進行自發的自我剝削。2、更令人心疼的是，咔吧咔吧公司沒有很好地反思自己的工作規則，反而利用此事進行炒作，吸引公眾的注意力，為公司牟利！此種做法有悖公序良俗，應該予以警惕！3、年輕生命的逝去讓人痛惜惋惜，我們應該以正確的方式來寄託對死者的哀思！讓死者安息是對死者最重要的尊重！
宣判後，被告代理律師（留學美國回來雙證律師）對話主審法官方庭長：“之前，所有的網紅孵化機構和網紅的合同都被認定是複合型合同；但是現在的結果看起來，好像是在挑戰現有的司法實踐。”方庭長：“美國是判例法，我們中國是成文法，具體案例具體分析。”
律師評議
1、劇中基本上完整呈現了真實的法庭審理過程，法庭調查、舉證質證、法庭詢問、合議庭評議、當庭宣判等庭審環節一一展示，且全程使用的都是法言法語。這是目前為止，最接近地氣的法治正劇之一。
2、劇中勞動爭議糾紛的判決結果確實與司法實踐（4大誤區：有合同、有底薪、有工牌，但未必構成勞動關係！）中關於網紅孵化機構與主播之間的法律關係的認定有所不同。雖然，雙方簽署了《經紀合同》，但是從合同實際履行情況分析，根據劇中案件庭審情況、雙方的證據來看，每月固定工資發放、上班刷卡、直播場所及時間受公司管理約束等。駱優優與咔吧咔吧公司之間的關係符合我國原勞動社會保障部發布的《關於確立勞動關係有關事項的通知〔勞社部發（2005）12號〕》中確立關勞動關係的全部條件。第一，駱優優和咔吧咔吧公司符合法律規定的主體資格；第二，咔吧咔吧公司的管理制度約束着駱優優，有門禁卡、刷臉入司的考勤系統等適用於駱悠悠，證人證明上班時間固定、主播均有考勤；第三，公司支付寶每個月轉賬給駱優優即發放勞動報酬。
3、劇中的工亡待遇顯然低於現行法律規定的標準：工亡待遇包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金三項，其中，2022年一次性工亡補助金標準：948240元｜全國統一，而喪葬補助金為44437元，兩項合計已經992677元；因工死亡職供養親屬撫恤金，親屬包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等，因此，算上供養親屬撫恤金的話，一定會高於100萬元。
延伸閱讀
《勞動合同法》
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
《關於確立勞動關係有關事項的通知》〔勞社部發（2005）12號〕
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；勞動者工亡，供養親屬撫恤金的支付範圍、金額如何確定？丨安可勞動法實務
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
《因工死亡職工供養親屬範圍規定》
第二條本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母；
本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。
