《鶴唳華亭》揭露職場真相: 太子佔盡優勢為啥卻慘成“翻車王”?

電影快訊 1439℃
《鶴唳華亭》揭露職場真相: 太子佔盡優勢為啥卻慘成“翻車王”? - 陸劇吧

最近,有一部電視劇頻頻刷上熱搜,成為網友們口中的熱門話題,甚至彼此之間打招呼都成了:“你看了么?”

這就是由羅晉、李一桐、黃志忠等藝人領銜主演的電視劇《鶴唳華亭》。

《鶴唳華亭》揭露職場真相: 太子佔盡優勢為啥卻慘成“翻車王”? - 陸劇吧

劇中由羅晉扮演的太子蕭定權和由金瀚扮演的齊王蕭定棠,兩人為爭奪皇位,而上演了一場你爭我奪的大戰。

按理來說,蕭定權已經被立為太子,坐上皇位只是時間問題,為啥他卻非要和自己的哥哥蕭定棠爭個你死我活呢?

原來,雖然貴為太子,但蕭定權卻並不受皇帝爸爸的喜愛,甚至可以說是嫌棄。更讓虐心的是,蕭定權為了能夠討好自己的父親,一直在拚命地努力工作。

然而,父親除了橫眉冷對,各種看不順眼之外,一直都未曾給到過兒子應有的回應甚至讚揚。以至於這個太子之位岌岌可危。

借用網友的話說就是,這個太子也太憋屈了,簡直就不是親生的,看得太虐心。

《鶴唳華亭》揭露職場真相: 太子佔盡優勢為啥卻慘成“翻車王”? - 陸劇吧

反觀齊王蕭定棠,他的待遇卻似乎比貴為太子的弟弟好了不少。不但事事順心,父慈母愛之外,無論是母親還是老丈人,乃至外公,都是神助手,所有的人團結一致想盡一切辦法和手段想要把太子從寶座上拉下來。

如果說這是一部你死我活的皇權鬥爭,不如說更像是一場激烈的職場上位鬥爭。

一個雖然位居高職,工作勤勤懇懇,卻不得老闆認同,而一個則實力雄厚虎視眈眈,深得老闆喜愛。所以,在這場兄弟之爭中,蕭定權一直處於劣勢。

尤其是春闈案,一波三折,讓人驚心動魄。

在此案中,蕭定權原本是計劃狠狠地將蕭定棠一軍,甚至想扳回一局,卻沒想到,不但絲毫沒有佔到任何便宜,反倒是損失了自己最有力的,也是最重要的羽翼,他的老師盧世瑜。

做為老師的,盧世瑜為了保住蕭定權,只能獨自擔下了所有罪過,不惜以命保全太子。

而對於蕭定權來講,真的是偷雞不成蝕把米,本來準備周密的計劃,卻不曾想輸掉了全部,而且用皇帝的話說,輸的極其難看。

對於蕭定權來講,失去老師是他最不願意看到也是最不願意接受的事實。

在他眼裡,自己從小都很不幸,他渴望溫情渴望父親的認可,然而,他不僅失去了至親的母親還有妹妹,甚至從來沒有從父親那裡得到過溫暖,更不用說認可了。

所以,盧世瑜既是老師更是替代了皇帝填補了父親的角色。

而且,皇宮之內,爾虞我詐,雖貴為太子,但是真心待他的人寥寥無幾,除了舅舅顧思林和表兄顧逢恩,也就只剩下盧世瑜一人。所以,失去老師,對蕭定權來講猶如剜心,是一個致命的打擊。

究其原因,因為他太過於珍惜自己所擁有的,才會想盡辦法去保護。

然而,老天似乎就是殘忍到不想放過他。他的極度的渴求,不但不能成為他的動力,反而成了他成長最大的阻礙。

就如貴妃所說的:

“太子最大的弱點,就是過去失去太多,對自己還剩下的東西太想留住,太過執着。可是越想留住的東西,就越容易失去。到了失去的時候,也會越狼狽,越難看。”

“執着沒有錯,但過分執着就叫執拗了,如果再用點力,那就離偏執不遠了。”

也正是因為蕭定權過於的執着,越是想要留在身邊的東西,卻越是一個個離他遠去。

這就像在職場打拚的上班族,越是想要做得更好,過得更好的業績,越是想要得到老闆的賞識,就越是狀況頻出,不但落不到任何優勢,反而惹得自己一身麻煩。

其實,這是一種稀缺心態導致的惡性循環。

什麼是稀缺心態呢?

指的是,人們對自己缺少的,得不到的資源有一種極度的渴望和想要獲得的慾望。於是,人們在這種極度的渴望中,形成了一種只專註於這些稀缺資源的心態:我要怎麼削尖腦袋,才能獲得這些稀缺資源。

就好比,蕭定權那樣,他滿腦子想的就是,怎麼樣獲得讓父親的認可,如何才能獲得他想要的溫暖,怎麼樣才能把“十惡不赦的”哥哥一句打趴下。

誠然,這種稀缺心態能讓自己聚集全部的專註力,來完成自己想要的目標。在春闈案中, 他的計劃可以算得上布局周密毫無無破綻,結果卻聰明反被聰明誤,反倒是把自己困在坑裡,輸的實在是難看。

失敗的原因正是蕭定權的這種高度關注的心態。

目標牢牢鎖定,卻對資源之外的人事物變得無暇顧及,甚至有時候,居然無法察覺到一些可能出現的狀況。

那麼,為啥稀缺心態反而容易導致努力了白費的情況呢?

01.關注度變狹隘

當我們只關注於稀缺資源時,就很容易忽略其他有價值的事物。所有的關注力只在獲得那些資源上。

只關注結果,就對過程失去應有的關注和理智的判斷。

這就好比,我們在跑步沖向終點的時候, 目光所到之處,只有終點,其他都不在視線範圍之內,如果這個時候突然衝出來其他人,自然會嚴重影響我們的前進。

02過度期待形成壓力型焦慮

期待在我們眼中通常是一個帶有美好的,積極的詞彙,代表了一種美好的願望,一種正向的情感。

正常的期待,通常在每個人的心理承受力,工作能力所能及的範圍之內,能夠做到的事情。

對於職場人來講,正向的期待是一種激勵,能夠促使我們不斷提升自我,督促進步,甚至突破自我局限,最後取得成功。

然而,不少人的期待卻是過度的。而且是超出心理和能力的承受範圍。

不但起不到積極的作用,反而造成了負面作用,讓人長期處於一種壓力之下,繼而產生焦慮。

這樣的焦慮, 會出現兩種情況,一種就是不斷地逼迫自己一定要達成這個“期待”,越是做不到就越是削尖腦袋去做。

而另一種情況就是,如果無法實現自己的預期結果,那麼就會產生強烈的內疚感,繼而開始自責。

所以過度的期待,會引發人們的一種負面情緒,產生無法緩解的壓力型焦慮,直至無法解脫。

稀缺心態容易讓我們心態崩了,那麼, 我們在工作中應該如何避免陷入這個泥潭中呢?

既然執着,是因為太過於專註目標的實現,導致失去對其他事件的關注度,那麼,我們在設定計劃目標時,放棄滿滿當當的計劃,而是要設置一個緩衝地帶。

也就是,在工作日的某一天,把什麼計劃,目標統統扔出腦袋,讓自己的腦子處於暫時的放空狀態。

如此這樣, 才能讓緊繃的神經能夠放鬆下來,才有時間和精力去觀察和接受更多的信息。

比如,在電影《黑天鵝》中,女主妮娜是一個追求完美的孩子,尤其是她的母親更是對她有着極高的期待值,這種來自自我和母親的期待,讓她幾乎被壓得喘不過來,在電影里她幾乎沒有開心地笑過,無法放鬆。

當然,她的努力和成績也是有目共睹,所以,她被選為一場重大演出的主角,也算是實現了自己的目標。

但是,角色的獲得並沒有讓她欣喜若狂,反倒是讓她承受了更大的精神壓力。

原因就是, 她增加了自己的期望值,希望自己能夠在這個更大的舞台上,無懈可擊地演出。

在重壓之下,她的幾乎接近崩潰的邊緣,就像一根快要被綳斷的弦。

所幸,最終她意識到了自己的問題,於是慢慢地學着放鬆自己,不再制定苛刻的目標,放下對自己的過度期待,最後體驗到了“真正完美”的狀態。

就如她的導演說,

“完美並不是都來源於控制,它也來自放手。”

標籤: 電影快訊