《底线》剧情简介
9月17日，这部由刘国彤执导，费慧君、李晓亮编剧，靳东、成毅、蔡文静领衔主演的电视剧《底线》在京举办开播发布会。
《底线》是我国首部全景展现人民法院司法改革的法制题材剧，重点讲述的是，新时代背景下，三代法院人在司法道路上不断开拓，人民法官使命担当的故事。该剧从2019年开始构思，2020年10月开始采风到2022年2月开机，同年5月30日杀青，项目历时3年，AB双组拍摄94天。
拍摄筹备阶段，《底线》项目组系统地组织了采风团队赴长沙、衡阳、北京、上海、杭州、深圳、广州等60余家法院和调解组织实地调研，系统性地了解了法院的组织架构和运作机制。采访一线法院工作者200余名，建立起人物原型档案：从律师转型的基层法官、59岁还在一线办案的民事法官、中国最早一批的知产法官、90后员额法官等典型人物。
《底线》中集合了能够展现出人间百态的各种复杂的案件，如方远负责的“网红主播直播间猝死案”、叶芯负责调解的一宗“奶茶店加盟案”、宋羽霏负责的“帮你拉跳车身亡案”、方远和陈康承办的“穆子琪丈夫诉葛晴晴案”等，每一本卷宗的背后，都是一场悲欢离合。
骆优优直播间猝死案
《底线》第一集镜头对准了当下火爆的直播带货行业，网红主播骆优优在咔吧咔吧公司直播时猝死。咔吧咔吧公司是一家MCN机构即网红孵化公司，与骆优优签订了《经纪合同》，双方之间是劳务合同还是劳动关系？决定着网红孵化公司是否需要承担赔偿责任。
网红女主播猝死引发全网关注，在网红公司的炒作下，个人微博和直播间人气暴涨，原本打算和解的网红公司转而决定对簿公堂，借此机会利用该事件进一步炒作，但死者家属也在利用舆论倒逼网红公司给出更高的赔偿款。可见，人性的贪婪和资本的逐利！
星城区法院立案庭
方远再约骆优优父母调解
主播父母坚持要一百万
咔吧咔吧公司一分钱不愿意给
热播剧《底线》第三集，星城区人民法院多次组织双方调解不成。人民法院在一审阶段，一般适用简易程序审理劳动争议案件，剧中星城区人民法院由三位员额法官组成合议庭审理了此案，可见，星城法院对该争议非常大的复杂、典型案件重视程度之高，并且进行了公开全程直播本案庭审情况。
庭审直播
骆优优家属代理律师宣读了四项诉讼请求：1、骆优优与咔吧咔吧公司之间存在劳动关系；2、咔吧咔吧公司赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金共计100万元；3、停止使用案涉微博账号（即骆优优数百万粉丝账号）；4、被告承担本案诉讼费用。
咔吧咔吧公司辩称：1、骆优优与咔吧咔吧公司签订的是《经纪合同》，属于平等主体之间的民商事合同关系，不存在劳动关系；2、从收入来源看，骆优优的收入主要来源于通过第三方网络直播平台吸引粉丝获得的打赏或者是分红等，并非直接来源于咔吧咔吧公司，主播的收入来源不具备劳动关系下的工资的特征；3、从人身隶属关系来看，主播有权自由确定的直播内容以及形式、直播时长和场所等，咔吧咔吧公司仅提供经纪中介服务，本身并无相应的直播业务。故，请求法院依法驳回全部诉讼请求。
诉辩结束，案件进入举证、质证环节。首先，原告即主播家属举证：1、骆优优生前网上转账记录，付款方为咔吧咔吧公司，每个月都有向主播转账，可以视为咔吧咔吧公司每个月都在固定发薪水。2、骆优优生前在咔吧咔吧公司使用门禁卡，骆悠悠为了方便通过网上购买服务将门禁卡转换为模拟门禁卡。被告咔吧咔吧公司对原告证据进行质证：1、支付宝转账记录是公司发放的提成和奖金，不是固定的工资。2、发给主播门禁卡，是方便主播进出公司，仅此而已，这不能代表主播是公司员工。
接着，被告举证：1、彭鹏与骆优优的微信聊天记录；2、咔吧咔吧公司与骆优优之间的《经纪合同》。原告的质证意见：经纪合同仅仅为一个合同名称，实质内容来看，我们认为双方还是存在劳动关系。
被告申请证人彭鹏出庭拟证明骆优优被父母逼迫挣钱，骆优优有自杀的行为。原告询问证人证明：彭鹏工作时间固定，骆优优直播时间自由。法庭询问证人：“骆优优直播时间是自由的吗？骆优优直播时间均在晚上7点至凌晨2点，有明显的规律，尤其是“双十一”、“6.18”等网购特殊时期，都是通宵加班工作，这是你说的自由吗？证人：“那是主播自愿的，是不是自由的，我说不好！”
…………（剧中省略了“法庭辩论”和“最后陈述”环节）
合议庭退庭进行了综合评议，认为：根据双方的证据，结合工作场所、工资发放等因素，可知，骆优优在咔吧咔吧公司提供的工作场所内工作、由该公司发放劳动报酬、受该公司内部管理制度约束，双方并非相互独立、平等主体之间的关系，而是存在管理从属的关系，符合劳动关系的法律特征，双方之间存在劳动关系。最终，星城区人民法院当庭宣判：1、骆优优与咔吧咔吧公司存在劳动关系；2、由咔吧咔吧公司10内赔偿骆优优家属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金共计100万元；3、咔吧咔吧公司立即停止使用骆优优微博账号；4、驳回原告其他诉讼请求。
剧中对本案反思：1、人不是机器、人有极限，公司的制度设计完全趋向于利益最大化的方向时，这将是对人和人性的扼杀！这种扼杀，它利用奋斗、实现自我价值，各种成功学说辞作为话术来让劳动者进行自发的自我剥削。2、更令人心疼的是，咔吧咔吧公司没有很好地反思自己的工作规则，反而利用此事进行炒作，吸引公众的注意力，为公司牟利！此种做法有悖公序良俗，应该予以警惕！3、年轻生命的逝去让人痛惜惋惜，我们应该以正确的方式来寄托对死者的哀思！让死者安息是对死者最重要的尊重！
宣判后，被告代理律师（留学美国回来双证律师）对话主审法官方庭长：“之前，所有的网红孵化机构和网红的合同都被认定是复合型合同；但是现在的结果看起来，好像是在挑战现有的司法实践。”方庭长：“美国是判例法，我们中国是成文法，具体案例具体分析。”
律师评议
1、剧中基本上完整呈现了真实的法庭审理过程，法庭调查、举证质证、法庭询问、合议庭评议、当庭宣判等庭审环节一一展示，且全程使用的都是法言法语。这是目前为止，最接近地气的法治正剧之一。
2、剧中劳动争议纠纷的判决结果确实与司法实践（4大误区：有合同、有底薪、有工牌，但未必构成劳动关系！）中关于网红孵化机构与主播之间的法律关系的认定有所不同。虽然，双方签署了《经纪合同》，但是从合同实际履行情况分析，根据剧中案件庭审情况、双方的证据来看，每月固定工资发放、上班刷卡、直播场所及时间受公司管理约束等。骆优优与咔吧咔吧公司之间的关系符合我国原劳动社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知〔劳社部发（2005）12号〕》中确立关劳动关系的全部条件。第一，骆优优和咔吧咔吧公司符合法律规定的主体资格；第二，咔吧咔吧公司的管理制度约束着骆优优，有门禁卡、刷脸入司的考勤系统等适用于骆悠悠，证人证明上班时间固定、主播均有考勤；第三，公司支付宝每个月转账给骆优优即发放劳动报酬。
3、剧中的工亡待遇显然低于现行法律规定的标准：工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项，其中，2022年一次性工亡补助金标准：948240元｜全国统一，而丧葬补助金为44437元，两项合计已经992677元；因工死亡职供养亲属抚恤金，亲属包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，因此，算上供养亲属抚恤金的话，一定会高于100万元。
延伸阅读
《劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》〔劳社部发（2005）12号〕
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；劳动者工亡，供养亲属抚恤金的支付范围、金额如何确定？丨安可劳动法实务
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《因工死亡职工供养亲属范围规定》
第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
