有点没想到，胡夏的口碑居然会在《披荆斩棘》第4季小小翻车。
三公的赛制是联盟战，其他队伍的组队过程都迅速又和谐，只有胡夏部落格外纠结。
作为队长的胡夏，在这个环节丝毫不考虑队友利益的行为，也让不少网友认为他过于自私，没有尽到队长的责任。
有一位网友的话几乎是精辟总结了这场小小风波：“胡夏早安联盟完全就是一个职场缩影，一个听不进组员意见的领导，一个掌控不住组员的领导，一个喜欢夺话语权的关系户，一个有想法但刚转行过来的新员工，两个懵懵的实习生加一个累死累活的牛马。”
那么三公组队到底发生了什么？胡夏又做了什么让路人的观感大跌？
咱们就来盘一盘。
三公联盟是自由组队，可以哥哥跟哥哥组，弟弟跟弟弟组，也可以哥哥弟弟混合组队，主打一个“自由恋爱”。
胡夏跟早安之前就约定过想要一起合作，而且还选定了一首《x-song》——《哥哥》。
在没有跟双方组员商量过的情况下，这首歌几乎已经成型了。
所以，在知道是联盟战之后，胡夏的第一反应就是与早安部落联盟。
胡夏嘴上说要听大家的想法，但行动上，那是一点也听不了。
在胡夏说出自己的倾向后，李佳琦提出反对意见。
他认为胡夏部落和早安部落的成员火力值和个人喜爱度都不高，如果结盟，他自己跟杜海涛，宁桓宇都排名都非常靠后，一旦输了，就有淘汰的危险。
同时，他也提出很现实的问题：如果跟早安结盟，有没有两首不一样风格的歌曲是这七个人可以去做的。
但胡夏的脑子里显然除了那首《哥哥》之外，没有别的想法。
所以，当焦迈奇说大家讨论一下如果跟韦礼安部落合作会是什么情况的时候，胡夏作为队长，居然表示：我没有一点想法。
态度非常消极且抗拒。
付辛博显然也是更倾向于韦礼安那组的，因为那组有vocal，有演员，有选秀出道的庆怜，人员组成更合理，能做唱演，也能做唱跳。
胡夏觉得不是一定要跟韦礼安组合作才能做唱演，付辛博也可以。
付辛博表示，自己一个人怎么做，对面也有演员，跟专业的演员合作当然效果会更好。
就在胡夏部落磨磨唧唧的时候，王铮亮石凯，李克勤尤长靖已经纷纷实现强强联合。
韦礼安部落也与梁龙部落达成意向。
最终，胡夏与早安还是达成了合作的意愿。
据说三公胡夏与早安部落的联盟输了，导致宁桓宇淘汰，因此有许多网友对胡夏的决定很不满意。
但说句公道话，胡夏就算跟韦礼安部落联盟也未必保准能赢，他这一整段表现最大的问题还是在于只考虑自己的感受，没有大局观。
作为队长，他一没有考虑组员存在淘汰危机，以解除危机为导向去选择盟友，而仅仅只顾自己开心，二丝毫不尊重组员的意见，一意孤行。
同样的问题也出现在了后期的选歌，人员分配环节，导致整个联盟的气压很低，氛围很差。
因为想跟早安合作《哥哥》，所以，在选歌环节，胡夏组选择了《x-song》和唱跳的《屋顶着火》。
这个选择有多离谱呢？
先说促成两个部落联盟的《哥哥》，导演组一听他们选的是这首歌，直接一个pass。
导演组认为，《哥哥》这首歌只适合两个人安静地唱，但这次比赛的规则《x-song》是必须做场景设计的。
胡夏听到导演组这样说，才知道必须有一首歌是场景。
这队长当的。
总之，这首歌不适合，导演组的建议是换一首。
也就是说，他们之前的合作基础压根不存在了。
再来说《屋顶着火》，这是一首纯唱跳，导演一看是这组选了，一整个很慌，因为他们没有一个是干这个的。
稍微强一点的是付辛博，人家还有很重的拍摄任务，压根不想参与这个舞台。
这个时候，胡夏才想到，怎么把这个舞台拿下都没谱。
那选歌的时候，你跟早安这两个队长想啥去了？
最终，他的解决方案就是强迫每天要拍摄15个小时的付辛博去跳《屋顶着火》。
最后，甚至早安都加入了《屋顶着火》跳舞，而他自己，美美隐身。
这还不是最离谱的，离谱的是，为了让舞台更炸，早安建议在《屋顶着火》里加入说唱。
谁来担任rapper呢？答案是李佳琦。
给李佳琦都搞懵了，直接表示自己没有底。
每个人都被迫去干自己不喜欢的事或者不擅长的事，这一组的氛围格外压抑。
这个时候，胡夏倒觉得不舒服了。
于是他找到李佳琦单聊。
李佳琦也是实话实说，表示从组队开始，大家都没有达成自己的意愿，所以很丧。
同时，他也指出，当时组队的时候，自己提了很多意见，但都没有被考虑。
尤其是，胡夏只考虑了他自己跟早安和宁桓宇合作的效果会很好，却完全没有考虑剩下的四个人能做什么样的舞台。
胡夏听他这么说，来了一句：所以这可以说是我的问题。
当时李佳琦的表情非常精彩，我感觉他都想骂人了，但毕竟不是在自己的领域和地盘，他还是忍住了。
他换了个说法，他认为大家缺乏沟通，这个可能是之后这个团队依然会碰到的问题，所以大家聊开比较好。
说真的，这几集披哥看下来，我都快要把李佳琦看顺眼了。别的不说，他的脑子是真清醒。
虽然最后矛盾是解决了，但这并不意味着他们能把舞台完成好，反正小考是考砸了。
不否认胡夏很会唱歌，但也确实不适合当队长。
队长未必需要个人能力多么突出，但最起码应该具备三个能力。
一是大局观，需要从全局去考虑问题，而不是只顾自己。
二是沟通能力，这包括了说服和倾听两种能力，这两种能力胡夏都没有。
三是凝聚力，当一个队长既没有大局观也不懂得沟通，那这个队伍很难有凝聚力。
其实输赢还是另一方面的事，有的团队氛围好，即使输了，至少过程是愉悦的。
跟着胡夏这样的队长，憋屈。
