吴镇宇这次竟带头“洗白”?纪凌尘又惹事端,网友:宁静是我嘴替

《无限超越班2》第三期,朱梓骁被纪凌尘气炸,如愿将这一季推上浪尖。

起因是吴镇宇想以团队凝聚力来决定《无间道》花落谁家。

纪凌尘、朱梓骁所在的锦超队,原本已经赢得出演《无间道》的机会,谁知纪凌尘同意了高海宁队的pk请求,然后pk时表演惊吓到众人,机会能不丢?

于是锦超队内利益受损,内讧爆发。

观众怀疑是剧本,吴镇宇再添一把火。

“如果是剧本,他们演得那么自然,语速那么流畅,情绪那么到位,就不用来了,也不用我们费心去再培训了,我也不用吐血了。”

其实就算有剧本,也不会细致到安排各人做什么说什么。

当导师们让最外行、最没说服力,还腼腆内向的锦超当队长,已经是布局的高手了。

这种傀儡型队长,队内再有两三个不安分的主儿,非得鸡飞狗跳、乱成一团。

当跳出这场游戏,去看各组队长的管理模式,也是很有意思的职场生态。

这一期除了锦超,还有另外两位队长,许君聪和高海宁。

说到队长,许君聪几乎是导师和学员脱口而出的一个人选。

怎么说?

资历、经验、专业技能、人缘俱佳,没有短板。背靠贾玲这颗大树,上过五次春晚,近几年春节档影片中都有他的身影,又是喜剧演员,天然的好人缘。

是三个队长里最具威望,最能服众的。

选人环节,除了徐若晗早就跟高海宁说好进她的队,他想选的人都选上了,也最先满员。

高海宁是后起之秀,演技好、表演经验足,资历和人缘欠缺,在座的大多比她出名早,未必完全服她,属于比聪哥不足,比锦超大大有余的存在。

在一些傲娇学员看来,如果没被聪哥选,高海宁也不是不可以。

在座的各位,不论演技,怎么说都是科班出身,或者演过电影电视剧的,不管是偶像、歌手还是模特,总归是这个圈子的人。

锦超就太“鸡立鹤群”了,他是一个向往成为长剧演员的,拍短剧的网红,他没踏进的门槛,正是别人早已踏进甚至踏破的地方。

按照曾志伟的话,属于鄙视链最底端。

拍电影的人瞧不起拍电视剧的

拍电视剧的又瞧不起网大的

网大的又很瞧不起你拍这个短视频的

锦超当队长,相当于刚入职的小白,要给入职几年、经验丰富的人当主管,人怎么会服气。

锦超也担心沟通不畅,想选一个寝室的人,结果一个寝室的人都没主动选他。

他的队伍里,除了朱梓骁和何洛洛,基本都是别人挑剩下的。

而朱梓骁之所以选锦超,是想当扶他的诸葛亮。

锦超当队长,看起来不符合逻辑,其实勘破了某种真相:

如果说世界是一个巨大的草台班子,演员这一行当就是纸糊的灯笼,一戳就破。

杀鸡焉用牛刀,对付向佐锦超足矣。

一个受鞭刑的动作,锦超演得不比何洛洛自然?

话说回来,队员对待队长的态度,也基本对应了队长的管理风格:许君聪-领袖型领导、高海宁-辅助型领导、锦超-傀儡型领导。

先说许君聪,的确有领导能力,一场戏基本他在控场,安排节奏,还会排戏、设计戏,队员照着他说的做,都取得好效果。

向佐表演太正经,许君聪为他设计了一个包袱,武侠戏妙变喜剧,更发挥了他的武打功底。

到金莎出场演《新龙门客栈》厨娘时,前面两人都是妖娆的表演风格,叶童特意提醒后面的人要跟前面区别开演,不要重复。

许君聪给金莎支招,建议她别正常演,演到中间可以破它一下,这样就有意思了。

得益于叶童的配合,金莎温婉中带着癫,倒也出奇制胜。

许君聪这一组最先得到进组机会,也是队伍团结、水平稳定的结果。

但发现问题没,这一组许君聪最突出,戏好、节奏棒,会调教、情商高、有领导力,对成败几乎起关键作用。你很难想象没有他,这一组会不会毫无惊喜。

而向佐和金莎,只能说执行力还可以。

甚至可以说他俩是许君聪调教出来的一个作品,毕竟每部戏都成功打上他的喜剧烙印。

职场中许君聪这种个人魅力突出的大领导不在少数,他们能力强、会担事、能解决问题,在他手下你很安心,只要遵循他的路子执行就好,不需要问太多。

这样的管理风格对只想当螺丝钉的人自然再好不过,但对想凭能力出头的人,受限有点多。

而上综艺的演员,恰恰需要的是发挥创造力和个人特色。

叶童也说了,相比刻意雕琢,导师更想看到演员原始的东西被激发出来。

比如张栋梁,本以为他只会演暖男,跟宁静、郝蕾等即兴对戏时,真的有被“坏”到。

相比集权的许君聪组,锦超队则是另一个极端——群龙无首、“蛇鼠”横行。

说想辅佐锦超的朱梓骁,直接谋权篡位,和纪凌尘一起当队长锦超是空气,好笑的是,逞英雄的朱梓骁结果验证是狗熊。

每每话说得很漂亮,一到关键时刻掉链子。

纪凌尘答应和张睿pk《无间道》倪永孝一角时,朱梓骁虽然很错愕,却也马上调整状态,想帮纪凌尘以及团队成功进组,只是能力实在撑不起信誓旦旦的漂亮话。

你选个最精彩的

我跟你讲

我必须给你拿下来

没看过《无间道》,不熟悉这个片段,连韩琛是曾志伟演的都不知道。

帮纪凌尘分析戏时,的确有逻辑、能控场,却搞不清状况,抓不住重点,没用的说了一堆,有用的一句没有。

结果就是表演时抓瞎,演得像过家家。

这么说,并不是归罪朱梓骁。如果遇到许君聪那样的队长,他未必不比向佐做得好。

朱梓骁的问题是还没有把自己从主播调频到演员,依然处于一种吆喝叫卖的状态。

他的举动,从头到尾都是声势浩大的推销,唯独没有做演员观察、体验、感受、反刍,以及真情流露的情绪。

如果说好演员像海绵,有吸收、挤出的能力,朱梓骁这会便如一块被榨干的抹布,都吸收不了养分,怎么能挤出东西?

他急切地想要去演戏,渴望机会,渴望被关注,但这种急切又是直播带货式的:争分夺秒抢占注意力。

这一期最drama的片段,正是开头所说纪凌尘pk张睿落败后,朱梓骁突然爆发。

吃瓜群众本就对龇牙咧嘴的纪凌尘观感颇差,这下朱梓骁站出来收拾纪凌尘,好像给人“替天行道”的感觉。

但如果剪辑没有做手脚,朱梓骁的爆发很难说没有推卸责任的意图(虽然本是纪凌尘节外生枝)。

毕竟他在pk环节信誓旦旦说要帮纪凌尘拿下这个角色,结果并没有撑起团队,到了第二轮考核,他干脆不主动了,知道自己不知道演什么,上台会给队友丢分。

而看到对手全队进组《无间道》,想起来煮熟的鸭子飞了,数落纪凌尘有病,旧事重提刚才站队问题。

朱梓骁的确很早看清吴镇宇想考察团队凝聚力的心思,还把搞不清状况的何洛洛一把拽进队里,这份审时度势的灵敏度是有的,功劳也是他的。

从现实出发,我完全同意朱梓骁的看法。

先拿下机会再好好磨表演,而不是冲着自以为的“公平”,没有准备好就跟对手pk。

朱梓骁是懂人情世故、商业法则的,他很会生意人的谈判,只是还如郝蕾所说,成功的商场人和演戏完全两个路径,演戏如果世故太过会缺少直面内心的机会。

纪凌尘就不用说了,又菜又爱现。

没想到在领导形同虚设——拉不了架、插不上话,插上话也被忽略的锦超组,两个大男人情绪化严重、互相推诿,最后还是李菲儿站出来主持大局。

《无间道》也好,什么也好

过去了

剩下一个组

也许比这个还出彩

但是有一点

就是我们要齐心协力

按照惯例,锦超组很可能拿了逆袭的本子,只要队长支棱起来,队员齐心协力,后续并非没有赢的可能。

毕竟团队战考察的是全队的配合,队员个人能力不是最重要的,张睿的实力也并不比纪凌尘高到哪去。

对比高海宁组的表现就知道他们团队赢在哪。

一开始由于王锵执着于古装戏,不想演《无间道》,没有和队伍站在一起争取机会,导致张睿错失倪永孝一角。

张睿和高海宁没有指责王锵,用理解弟弟的选择,试图说服吴镇宇。

吴镇宇没被说动,张睿提议用演技pk一下,高海宁了解队员的执着后,也马上帮张睿争取机会。

后来争取到pk机会,拍戏时氛围紧张,她也很稳重,以张睿为核心,听张睿讲戏时迅速排布,敲定其他队友的功能。

看得出来整个过程她也有点懵,但还在努力集中注意力搞清楚状态,既不自我中心,决定张睿做什么,也不把心思用在抢夺镜头上,而是在用自己的能力辅助队员,把控整个团队。

这队上场时,已经是一出大戏了,连配角黄龄的信念感都极强。

第一轮中心是张睿,第二轮试戏时,高海宁特意让焉栩嘉上场,想给另外的人机会。

时间很紧张,马上要上场了,高海宁言简意赅给焉栩嘉讲了一遍戏,又告诉他秘诀,因为你很爱大嫂,演戏时要一直看着大嫂。

既给了焉栩嘉框架,让他知道自己在做什么,又不限制他的自由发挥。

整期看下来,的确有被她队里的焉栩嘉、黄龄惊喜到。

职场人大概会觉得高海宁这样的辅助型领导刚刚好,不强势不弱势,有主见,能稳住大局、临危不乱,也能给队员发展的机会,在后面扶助他们完成任务。

队员的确不需要很熟,只需要有共同目标就好,一起追逐目标的过程中个人利益又得到满足,这样的团队,再有个性再不合群的黄龄也能被笼络。

而在其中,演员识调教,即听劝、能改,也是种重要能力。

有天赋,却过分沉浸在自我世界的王锵,正有走向偏执的趋势。

油盐不进、既要又要的朱梓骁,还有多少机会留给他糟蹋。

凭借蛮力演戏的纪凌尘,恐怕十个郝蕾都救不回来。

要说最识调教的还得是静静子,参加节目宛如度假,看学员如同“选拔后宫”。

再糟糕的学员都能给他找到适合的戏路。

即,纪凌尘适合演二愣子。