理想之城,很难理想

理想之城,是这两年唯一一部我全部看完的电视剧。

唯一的槽点,就是结尾有些仓促,作为终于要窃权的“二把手”汪明宇,最后一刻竟然死于话多,被夏明诈出来了,智商显得不符合人物设定。一个隐忍了这么多年,一个手段丰富经验老到心狠手辣的二把手,怎么可能在最后一刻狗急跳墙呢?但是剧情如此,无法多说。

除此之外,这部剧非常真实,也非常爽。今天我不想谈后者,因为主角光环嘛,爽文太多了,我想聊一聊真实的那一部分。

一 权力冲突

权力的背后是利益,利益的冲突导致权力的碰撞。

这部剧中,老大自然是董事长——赵显坤。这个霸气侧漏的名字,干为天,坤为地。赵显坤作为集团的董事长,在风风雨雨中为这艘大船掌舵。许多决策都不被人理解,有许多无奈和心酸也没人去诉说,他也不指望被人理解。

二把手是集团的副总——汪明宇。一开始,他是赵显坤的忠实拥护者。他是跟着赵显坤最早的那批人,在许多决策上,他都是站在赵的立场上说话。在他的利益与集团利益发生冲突的时候,前两次,他还能隐忍,但是随着赵不断提拔新人,在重大决策上没有事先沟通,他逐渐和赵离心离德。最终走向了对立面。

班子成员也并不都是对赵言听计从,林小民副总算一个忠心的,是赵一手提拔起来的。另外的,玛利亚,算一个倾向于赵的,至于胡工、总经济师、总会计,这些都没有明显的倾向色彩。这也是赵急于改变的,因此在提拔夏明不成之后,他想提拔苏筱进入班子成员,这直接让元老们不满。

董事长赵显坤

二 会议交锋

在剧中,每一次的班子会议都耐人寻味,精彩纷呈。水泥质量问题的讨论,看着两边的下属唇枪舌战,夏明的一锤定音,他的顺势而为,汪的军令状,没想到赵竟然接了。

在自己的助手工作不力的情况下,准备讨论处罚问题,赵总在会前的酝酿,默契地和林副总达成协议,在会上得到了林副总的支持,也是顺势而为。

会议的走向,在会议前就应该酝酿好,会上不过是一个确定的过程。如果出现意料之外的情况,就要顺势而为,不能改变,就下次再开。赵的独断专行,体现在会议之外,会议上,还是能够借势而为的,自己想要做什么,通过别人的口说出来。

三 解决矛盾

剧中让我受益匪浅的一句话是,“如果解决不了矛盾,那就让矛盾激化,有人来解决。”一开始的时候苏筱并不能处理好工作中的矛盾,来自于上级的施压,来自同事的排挤,很多问题她都自己承受。后来夏明告诉她这句话后,她很聪明地将矛盾提交到汪总那里,于是汪总出面,问题解决了。

苏筱

这句话的反面,就是《省委班子》小说中的普天成,一步步走来,从省委秘书长,到常务副省长,到省长,面对矛盾,他从来不会让矛盾进一步激化,总是到他这里就结束了。这种选择不同,是因为站的高度不同。作为基层员工,自己面临的矛盾对于整个集团来说是小问题,可以让矛盾激化,激化才能让高层看见,但是决策层不能再让矛盾激化,因为决策层面临的矛盾是大问题,处理不好就会引起社会的动荡。因此,没有普遍适用的真理,在不同的站位上,选择不同的策略。

四 每个人的选择都没错

跳脱出主角光环再看这部剧,其实每个人都没有错。即使是黄胖子多次阻挠夏明和苏筱,但是他是将夏明视如己出,他可以跪,但是他不想夏明跪,他想给夏明一个好的平台。再看汪副总,他其实很委屈,从一个对老大忠心耿耿的二把手,到一个不得已站到对立面的对手。他的转变也是无奈的,因为自己管理的业务就要被剥离出去,手中的权力被夺取,他如果不反抗,后果众叛亲离。

夏明其实非常聪明,他知道集团是一个泥坑,进去一个埋一个,他不想成为炮灰,所以拒绝了来自赵显坤的邀请。其次,他还是想自立门户的,毕竟他这样一个自视甚高的人,不可能久居人下。他肯定是要成为另一个赵显坤,成立自己的公司。

夏明

面对兄弟情谊和集团利益,赵的选择是正确的。没有办法,兄弟固然要照顾,但是集团里两万人过得好不好,能不能发下来工资,是他首先要考虑的。他的决策不被兄弟们理解,他也一如既往。他已经尽力了,很多时候都要放下身段,主动示好,去向自己的老兄弟们伸出橄榄枝,只有用感情来消除摩擦。