新学期即将开始，随着各学校换届，优化工作模式，佛山市顺德区龙江镇公办中小学校新一届校级领导聘任大会暨卓越领导力研修培训在龙江外国语学校举行。
活动中，龙江镇副镇长吴俊宣读聘任文件，区、镇相关负责人先后向新一届公办中小学校书记、校长，镇教育教学研究中心正副主任颁发聘书，并向本次学校换届中光荣退任的校级领导献花，感谢他们一直以来为龙江教育事业无私奉献多年，培育多批优秀人才。
据介绍，龙江镇15所公办中小学校的校级领导组团，从男女搭配、年龄、学科、性格、业务水平等多方面综合考虑，实现了学校“领头雁”均衡配置、选优配强的效果。换届产生新一任校级领导53人，校级领导中获得高级职称占比64.15%。其中新提拔校级领导18人，占比34%。换届后全镇校级领导平均年龄为44.6岁，35岁以下6人，占比11.32%，其中最年轻的校级干部为31岁。校级领导中获得高级职称34人，占比64.15%。新提拔校级领导18人，占比34%。
“谋教育就是谋未来，抓教育就是抓现在。”龙江镇镇长伍成亮从政治站位、学校管理、教学质量、廉洁作风等4方面对各学校领导提出要求。他表示，龙江推动教育高质量发展的打法是“软硬兼施、以硬促软”。学校硬件这几年有了明显的提升，软件方面也在逐步提高。今年是顺德区校级领导换届年，镇党委、政府通过充分酝酿，结合大家的平时表现，优中选优，选出了新一届校级领导，他们所在的学校、主抓的学科在镇内乃至区内业绩显著或进步比较大。换届后校级干部队伍更趋年轻化、专业化、合理化，龙江教育发展迎来新的发展契机。
他还寄语中小学新一届书记、校长们牢记自己身上的使命和责任，当好龙江教育事业发展的“领头雁”，大胆干、努力干，为龙江教育高质量发展贡献新的智慧与力量。
新任校级领导代表、丰华初级中学校长幸康华表示，“本次顺德区以高层次人才把我引进回龙江，我深感荣幸！我深知我不是神， 且丰华中学的情况与禅城工作过的三所学校有很大不同。回来是对我职业生涯的又一次重大挑战！”他提出，学校将搭建舞台，为教师提供环境，创造条件，适时鞭策，重在激励，并要改造和不断更新学校的教育观念和教育行为，不懈学习、建构和丰富课程体系。
作为35岁以下年轻校级干部代表、里海学校副校长秦玛丽以巧用“加减乘除”法，来表达对工作态度和对未来的规划。具体上，多做加法，“加”倍学习，练就过硬本领；善做减法，“减”去浮躁，保持教育情怀；巧做乘法，“乘”以办法，提升工作效益；勇做除法，“除”去困难，锤炼意志决心。
据了解，今年7月，龙江镇的世埠小学、叶霖佳小学2所学校改造焕新工程顺利推进，将以崭新的面貌迎接新学期的开始。里海学校焕新首期工程6-7号教学楼加固安装工程已于7月动工、10月底竣工；扩建工程（一期）预计10月动工，明年9月启用。这一系列的举措和成效，充分展现了推动教育高质量发展的龙江担当和龙江作为。
文、图 | 记者 梁正杰 通讯员 龙宣
