面试 「自我介绍」怎么说？把握8大重点，有效提升成功率

面试是工作中的考试活动，如何进行自我介绍才能够脱颖而出呢？可以看下面这篇文章，是笔者整理分享的关于自我介绍的几个重点，强烈推荐需要面试的同学看看哦！

面试自我介绍-「请用一分钟来自我介绍」无疑是每场面试的「必考题」，说实话，这必考题不难回答，人人都是有备而来，且网路上有千百种公版可以参考、改写。困难的是，如何透过有时间限制的面试自我介绍，有系统性地道出自己与这份工作的关联性，并且有效提升好感度？

在给大家阐述8大Tips前，让我们先回到问题的根本，为什么面试官要请我们在有限的时间内自我介绍呢？希望得到什么样的资讯？

在量身打造自我介绍之前，必须先做足功课，对公司、职缺有足够的了解，厘清面试官想要听什么，并站在对方的立场组织内容。

一、面试自我介绍的目的

面试前提供的履历，完整的叙述了我们的个人背景、专业技能、工作经验等资讯，那为什么面试时还得花时间自我介绍呢？

其实面试时的自我介绍，面试官们的目的是：

• 快速了解求职者的背景、经历、特长。
• 观察求职者的台风、表达能力、思考逻辑。
• 评估求职者的个性、人格特质面试官后续的问答，很有机会从自我介绍中提到的工作经验、成功案例着手，也就是说，利用自介做个好的起头，开起对自己有利的话题，这场面试就有一个好的起头！

对于求职者来说，把自己过往的经历，浓缩成1-3分钟的精华，行销自己、彰显出自己的价值，或是为履历做额外补充，就能够留下足够深刻的印象。

二、自我介绍的态度与表达方式

正因为面试官听的不仅是内容，也会观察求职者的表达能力，所以准备自我介绍时，不妨也在家多多实际演练，以下是三个要注意的地方：

1. 从容自信的态度

人的自信是有渲染力的，即便内容只有60分，足够的自信可以让原本的60分跃升为80分。面试 自我介绍 是建立第一印象的先发题，也是稳住面试节奏的关键。

该怎么做？

拥有自信的方式，即是反复练习。当你充分的练习，拥有足够的把握后，从容自信便会在神情与用字里行间中流露。

2. 保持眼神交会

除此之外，面试时务必避免眼神闪避，眼神闪避会让人感到畏缩、犹豫，可靠度便会大大降低。

面试时如果眼光真的不知该何去何从，最合适的目光焦点为「眉心」，既不会让人感到怀疑，也不会产生直视的压迫。

3. 咬字清晰、避免结巴、语调带入抑扬顿挫

咬字清晰、避免结巴的方式其实跟建立自信的方式相同，透过不断的练习，就能消除紧张感，让口中吐出来的字句如行云流水般顺畅。

但当我们把同样的内容练习过七七四十九次之后，极有可能落入倒背如流、毫无情感的状态，而使得面试官产生你在「背稿」的感觉。

建议等自我介绍讲稿念顺了之后，开始练习说话时适时停顿，且尽可能的带入情感与抑扬顿挫，重点字句可以稍微放慢速度；需要获取更多注意力时稍作停顿等等，让这段你已经不能再更熟悉的内容，显得更有人性。加入了抑扬顿挫后，记得再测量时间并且对内容做适度的增减。

三、面试 自我介绍 – 架构与内容

1. WHO 你是谁？

「你是谁」为面试自我介绍的万年开场白，但你是谁究竟应该包含什么内容？

• 姓名、学经历 – 开头可以简短的带过自己的基本资讯，包含就读科系、曾任职务等
• 人格特质 –可以大致上描述一下自己的「与职缺相关的」个性、喜好

例如：如果面试业务相关工作，可以介绍自己为：主动积极、想法正向乐观的。

开场白「你是谁」的任务是为了埋下伏笔、引起兴趣，较为详细的经历还不需要出场。

2. WHAT 你做了什么？

此段的重点着重在你的「技能、专长」在哪里，依照自我介绍时间长度的不同，也可稍做增减。

由于自我介绍的时间有限，建议列举2-3项工作经历即可。你可能会想问，应该如何挑选呢？挑选最重要的指标为「该经历必须要与职缺所需技能环环相扣」，且尽可能地带到职缺描述中的用词，以减少认知误差。

其次，在讲述经历时务必带进「具体的数字」，试想：「我为公司带进大量的业绩」以及「我为公司业绩带来40%的成长」哪个力道比较强？ 「大量的」属于主观认知的形容词，可能是10%，也有可能是50%，每个人心中的定义不尽相同，因而显得含糊不清，而40%是相当具体的成长幅度，说服力和可信度更高。

3. WHY 为什么你比其他人更适合？

此段的重点着重在「我的特别优势」

在上一个段落，已经让面试官相信你具备相关职能，而「为什么你比其他人更适合？」比较像是加分题，可以换得面试官在心中频频点头以及好感度。

例如：

• 若今天面试的是外商公司，强烈的优势就是外语能力
• 若今天面试的是业务开发，可以强调数据能力，在有凭有据的情况下进行市场拓展，而非靠感觉行事
• 若今天面试的是新创团队，可以以擅长「团体合作」及拥有「极强的学习力」为自己加分

四、面试 自我介绍 NG事项

1. 面试 自我介绍时请出祖宗十八代

自我介绍的重点是「你这个人」，而非你的家庭，很多人喜欢说自己拥有和谐的家庭，报上双亲的工作地点与职位，但听到这样的论述，面试官心中只会打个问号？请问，究竟是你要来工作，还是你全家人呢？

2. 万年不变，无法因时制宜的公版

不论是履历还是 面试 自我介绍，很多人会因为偷懒，或是抱着试试看的态度，而使用万年公版应对。而且多半使用公版的求职者，根本没有好好研究投递的公司和职缺。面试官的眼光是雪亮的，别奢望自己会因为个人魅力爆棚，或是运势大好而蒙到一份好工作。好的开始是成功的一半，从现在开始，为你心仪的公司量身定做自我介绍吧！

3. 谦虚是华人的美德，但千万别用在面试上

如果说，自信让原本只有60分的内容跃升为80分，那谦虚就是让原本80分的内容跌落至60分。台湾人常常犯了太过谦虚的毛病，如果连可以事先做好充足准备的自我介绍都因为「谦虚」而显得稍嫌不足、没办法引起面试官的兴趣，那么接下来的面试势必很难挽救。

五、面试自我介绍范例

【一分钟自我介绍范例】

您好，我是小叮当，毕业于ＯＯ大学营销专业，至今已有3年4A广告公司的行销广告经验，很开心有机会面试ＸＸ公司的营销经理岗。

在大学毕业之前，我便对营销领域相当感兴趣，自营美食旅游小红书/抖音博主，在一年内成功获得50万粉丝。自2018年大学毕业后，我顺利进入国际知名的ＸＸ广告公司担任策略规划人员，在职期间我顺利协助16个国际型客户完成28个行销广告专案，客户包含了：三星、爱迪达、春水堂、白兰氏鸡精……等，其中，2018年的三星年度品牌专案，网络广告好感度高达98%，且品牌会员人数成功提升了30%；而2019年白兰氏鸡精的新春推广专案，透过网络整合营销规划、口碑行销，与社媒的扩散效益，同比增长60% 的业绩。

结合了自学生时期以来深耕的兴趣，经营美食旅游小红书/抖音账号，加上丰富的营销经验，我相信我有足够的经验与能力可以胜任ＸＸ公司的营销经理，以上是我的自我介绍，再次感谢贵公司的面试邀约，期望有机会加入贵团队，谢谢！

【三分钟自我介绍范例】

您好，我是李春娇，毕业于OO大学营销学系，拥有3年4A广告公司的营销广告经验。我很高兴有机会参加贵公司的网络营销专员面试。

在大学毕业之前，我就对网络营销领域产生了浓厚的兴趣，并经营了一个美食旅游小红书博主。在这个过程中，我通过对热门话题和趋势的研究、目标群体的探索、以及数据分析的深入研究，成功获得了50万粉丝的关注。

毕业后，我进入了一家国际知名的XX广告公司，担任策略规划人员。我的主要职责是协助品牌在本土市场的开发与深耕，包括媒体整合、营销渠道开发、数据分析以及社群灵感与创意发想。我擅长使用Google Analytics, Google 360, 以及第三方追踪工具进行数据分析，进行A/B testing，以探索成功的营销模式。

在我任职期间，我成功地协助了16个国际型客户完成了28个营销广告专案。这些客户包括了三星、爱迪达、春水堂、白兰氏鸡精等知名品牌。其中，我主导的三星年度品牌专案，网络广告好感度高达98%，并成功提升了30%的品牌会员人数；而白兰氏鸡精的新春推广专案，通过我策划的网络整合营销规划、口碑营销以及社群媒体的扩散效益，成功带动了比去年多60% 的业绩。

除了专业技能，我的多任务处理和沟通协调能力也十分突出。我曾经同时协助3个品牌营销专案，通过有效的任务管理，即使在高压、快节奏的环境下，我仍然能够有条不紊地完成各项任务。我坚信，有效的沟通是解决问题的关键，我一直致力于倾听、正视并积极解决问题，以确保客户和团队之间的沟通畅通无阻。

结合了我学生时期以来对网络营销领域的浓厚兴趣以及在广告公司的成功经验，我相信我有足够的资质和能力可以胜任贵公司的网络营销工作。非常感谢贵公司给予我这次面试的机会，我期待有机会能够加入贵团队，共同为旅游业的繁荣发展贡献力量。谢谢！

六、结语

面试 自我介绍可谓面试中最简单的题目，但却也是最难直冲面试官心坎的题目。 建议大家在准备自我介绍前，先充分了解公司与职缺，在足够了解要应对的面试官后，也更容易站在对方的角度思考，拟订出对方有兴趣的自我介绍。

做足功课之后，下一步即是依照WHO、WHAT、WHY准则建立好客制化自我介绍，最后再对着镜子或是亲友不断的练习，直到能够以「从容自信的态度」与「句句扣紧核心」完美呈现自己为止。

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