在《理想之城》的第二集，孙俪饰演的苏筱被众建集团开除了，开除的理由就是“事故的连带责任”。
实际上苏筱是一个很负责任的造价师，于是很多小伙伴就认为苏筱背锅了，就在为她鸣不平。
是背锅吗？是也不是。
苏筱做了所有自己该做的事，兢兢业业、恪尽职守却丢了工作。而实际上真正为了放大私利导致项目偷工减料造成事故的领导们，却基本上都全身而退了。从这个角度讲，苏筱当然是背锅了。
但如果你把职场的本质看清了，或许就不会这么认为了。职场是什么？职场就是拿人钱财，为人消灾的地方。
职场就是一个“生物链”，在生物链上，没有人会关心最底层的那个“生物”是正义的还是邪恶的，她不过为上一层的欲望需求才出现的存在。
职场里的关键词是什么？
是价值和成本，是目标和结果。在职场里，工作能力和工作过程实际上都是不存在的。工作能力只是领导认定你价值大小的主观感受，工作过程不过是领导认可结果后的倒影。
所以，当领导需要有人把成本压到最低，好方便他放水寻租时，苏筱的专业能力就是领导对苏筱的价值最大需求；当领导需要有人去拿盒饭时，拿盒饭的效率就是领导对苏筱的价值认定标准；当领导需要逃避责任时，苏筱能当肉盾这就是领导给苏筱的价值定位；
但切记，职场并不是战场。战场是零和博弈，但职场不一定。职场遵循的最高法则是价值交换。
电视剧里的苏筱之所以被开除，实际上是因为她没有搞清楚领导的需求，也没有有意识地去了解“情况”的变化，所以没有适时调整自己的定位，从而保证自己的价值最大化。打个比方讲，苏筱就像是因为不能把握市场信息变化，而做赔了生意的商人。
注意，我并不是在暗示苏筱应该和领导同流合污。我提醒的是，你了解了别人的需求才能适时调整自己的策略，保护好自己。
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