董明珠置气为哪般？从11月到12月，董明珠在年末文娱版头条的活跃程度几乎超过了任何一位女明星。
上月被传为谈资的落点是“女老总的绯闻相关”，这一次则变成了“愤怒的董大姐”，但定睛一看很快会发现，两个事件的本质并无不同，都在围绕着老板和员工、上司和下属之间的关系而展开，妥妥职场活教材上下集。
不得不说，董总看人眼光真是绝，王自如和孟羽童，正好就是分别处于两个极端的打工人翘楚。
自如主打一个投其所好、择木而栖，为了将这一生存策略贯彻到底，拍几句响亮的马屁、被网友喷几口唾沫星子根本就是不值一提的小case；
小孟主打的则是逆流而上、自由飞翔，讨好是断然不存在的，必须坚决奉行“一切为我赋能、一切为我所用”时下流行大女主做派，哪怕触了大老板的逆鳞、背一个“忘恩负义”的骂名也在所不惜。
其实这两位我都挺佩服的，但硬要拜头一下的话，我还是毅然决然投小孟一票。
像王自如般收起锋芒、明哲保身，基本不用照猫画虎地学。
你要是天赋异禀，根本不需要找榜样模仿；你若是“天生傲骨”，那么到了一定年纪，被生活捶打个几次以后，自然能习得几分精髓，硬学反而会荒腔走板。
等于说是但凡人在职场混，你混着混着，迟早有一天能让“一部分王自如”混到你的灵魂里。
孟羽童可就不同了，她“整顿职场”的魄力，你越早get越有用。
我不是在空喊什么口号哦，也不是在宣扬什么唯成功者论，而是，作为一个99年刚毕业不久的小姑娘，她能摆格力一道、敢于惹位高权重的董明珠不痛快，这一点真的很有种。
此处不得不把最近的新闻搬过来：
12月13日，在格力电器2023届大学生入职仪式中，董明珠再度提及前网红员工孟羽童，态度还是一贯的批评指责，只是这一次讲得更绝。
首先她指出孟工作能力不行——“当秘书连一个文都写不出来”，随后抨击了其以金钱为上的价值观——“仅仅挣钱多一点，跟行尸走肉有什么差别？钱不应该是大学生的梦想，而应是奋斗的结果。”
就，“公报私仇”那味儿是不挺浓的？
此时距离孟羽童离职已有半年之久，董大姐还如此念念不忘，可见小姑娘是真的有狠狠冒犯到她。
而小孟同学呢，面对前老板隔空放箭，她只是淡淡回应：正在备考国外研究生中，无暇分心关注其他。
再看粉丝高达130多万的小红书账号简介一栏，最前排还赫然写着“前500强总裁秘书”，仿佛一面屹立不倒的锦旗炫耀着自己的胜利——“你随便骂，反正这嫁衣我穿得挺合身。”
可不就淡定么？占了便宜还有什么好叫嚣的？自觉吃了大亏的一方才需要通过骂骂咧咧来疏解心中怨气。
董大姐跟孟羽童置气，又何尝不是在气自己？
一气自己的权威遭人践踏——“我对你提拔重用，你却不识好歹、背信弃义，你知不知道多少人排着队想占这个岗位呀？你就算不感恩戴德也得老老实实听话才对吧？”
二气自己考虑不周，低估了小姑娘的野心，也低估了网红经济的影响力，同时高估了入职格力对于应届毕业生的吸引力。
她或许压根没想到现在的年轻人“这么眼光不长远、这么吃不了苦、这么想赚快钱”，关键是这钱还真就让小丫头片子赚着了，她还真就走成这条捷径了。
试想，假若孟离职后混得平平，董明珠大概也不至于在数月之后如此大动干戈，但偏偏人家挺风生水起的，又挣得多，又到清华大学去演讲。
格力秘书该写的文可能写得不怎么样，但自媒体文案倒是写得有模有样，至少粉丝们吃得津津有味。
可以说，孟越是成功，越是高调，越是放大了董和格力在这一局当中的失败和短板，董总就越是羞愤难当。
格力是传统型企业，董明珠是权威性老派领导，玩转网红经济本来就是他们共同的薄弱环节，可他们偏偏招进来一个很适合做网红的人予以重用，这种天然的信息差才是导致自己掉坑儿里的根本原因。
但人嘛，自己锤自己多难哪，还是锤别人来得更理直气壮，也更有利于保全颜面，毕竟说起来，“受害的正义者”总比“被兔子摆一道的笨蛋老虎”更好听。
孟羽童的“背叛”不只为钱
孟羽童女士当然不是那种为推动剧情而纯坏的恶毒女配。
她并非为了冒犯而冒犯、为了背叛而背叛，“惹董明珠生气”不是目的，而是作为职场新人的她逃离困顿迷茫所付出的代价。
要知道，能让一个人宁愿“背信弃义”也要奔赴的，要么是很大的无奈，要么是很大的诱惑，而这两样东西，孟羽童恰好都有。
首先，董明珠以为的重用，可能在孟接私活以前便已成为了她的负担。
我总觉得董大姐这种强势型领导有时特别像自以为是的大家长，就，“我这么安排肯定是为你好，你最好乖乖听话。”
当然，这种“独裁”对于带团队是有用的，有“铁娘子”之称的董明珠对这种领导模式的坚持很大程度上也是源于以往的成功经验。
但是这种模式的弊端也很明显，习惯了说一不二的领导者会自动屏蔽一些自己认知以外的可能性，以至于滋生出一种“除了我所认同的，其他都不对”的盲目自信。
而孟羽童，正好就是那种思想很活络、跟她有代沟、遂难以与之保持步伐一致的的“异端分子”。
频频接私活、在自媒体账号公然说自己工资不高但工作强度大，都是结果啦，“背叛”的种子在于——她与格力的不兼容日益明显，却又迫于重重压力找不到沟通解决的路径，所以干脆就以不厚道的方式进行侧面反抗。
发现没，这跟亲子关系的逻辑是一样儿一样儿的，她想做自己，但又预感到十之八九跟你讲不出个一二三四五，那就干脆暗戳戳地叛逆好喽~
对孟羽童而言，“做自己”同“大家长意志”之间到底有多不兼容？我总结了以下两个方面：
1、工资几千块，工作时间长、强度大，下班后也得待命，投入与产出之间的不平衡难以形成足够有诱惑力的外部奖赏。
2、具体工作内容难以给到她显而易见的成长。
在外当众跳跳舞、被领导高度夸奖，看起来是有点小风光，其实像极了被拎出来溜一圈儿的吉祥物，浮华罢了。回到公司后，她的位置依然是基层小白。
据她自己说：董事长秘书的工作面临着和具体业务的脱节，虽然也有参与电商和市场的项目，但是大多数是“高高在上”的旁观者，而不是“脚踏实地”的执行者，一方面会觉得本身有些工作就很悬浮，一方面会担心自己是否具有核心竞争力，基础的业务能力会不会消失。
这应该是基本属实的，因为这种处境是符合职场普遍现状的——你一新来的，没经验、没技能，难道要给你派什么核心业务吗？专门有人带，上班八小时手把手教，当然也是不可能的，搞咩呀？大家都很忙的好伐？
孟羽童最初是在职场节目中露脸并被董明珠选为千里马的，但节目终究不能等同于现实。节目中的滤镜再美丽也无法省去现实中的按部就班。
真正的职场新人，一般两种去处：要么干最基层的工作，比如储备干部之类的，主打一个吃苦受累没光环；要么被分配一些可有可无的边边角角，既然你还没有证明你的价值，那么你就做一个隐形人好了，你问不给我机会我怎么证明，别人摊摊手——“呵，关我什么事？”
50后的董明珠还是很看重勤勉和踏实这类品质的，在具体培养方面，她肯定不会真的给小孟开什么特权。
器重未必是假的，厚望应该是有过的，但即便你是千里马，也得先一步一个脚印地给我跑完这段马拉松。
可小孟会觉得：除了腰酸背痛、大汗淋漓，又能从这日复一日的奔跑中得到些什么呢？
不兼容至此也就算了，关键是，有更具性价比的选择刚好就摆在眼前，叫人怎能视而不见？
关于孟羽童离开格力，李国庆曾做过如是总结：“我早说过，孟羽童早晚会离职，董明珠说把孟羽童按照管理者来培养，还去市场部轮岗，可要成为下一个董明珠，怎么也得熬八年，而且格力那种销售冠军，孟羽童未必扛得住。”
我们大概可以想象这种工作状态——辛苦、压力大、灰头土脸、三年两载也熬不出一个头。
总有人与之相匹配，但那个人一定不是小孟。
她之前在格力直播带货，收益也并不算很喜人，完全无法像董宇辉那样成为企业中的重臣，获得足够的成就感和归属感。
而另一边，态势良好的网红工作完全是另一番光景——轻松、光鲜亮丽、来钱快。既能保持美美的，又不会让“我”淹没于集体中，还能在短时间内得到各种正反馈（诸如粉丝的数量、粉丝的赞美、商务、钱）。
可以说，这一条“捷径”正好能够完美解决她深陷格力的迷茫和焦虑。因此，孟羽童的“背叛”“出走”以及“另立门户”几乎是必然。
面对自我职业规划和老板期望的职业道路之间的冲突，她总要做一个选择。就好像一个初出茅庐的青少年，想要按照自己的心意完成一个重大决策，总要狠狠忤逆强势大家长一次，甚至多次。
祛魅，然后大胆向前
当然，孟羽童有很多处理不当的地方，比如在职期间频繁接私活，不止一次在社交平台透露格力的待遇如何不尽如人意等等……确实不成熟、不厚道，也确实会有很多人会却步于同这样的“寡义之人”合作。
但是，这并不耽误我们看客择其精华而从之。
再者说，路要一步一步走，尤其年轻人，不必一上来就追求事事周全。
对于初生牛犊的年轻朋友而言，最重要的不是事事周全，是勇气、是胆量，而拥有勇气和胆量的一个重要大前提，是祛魅，对万物祛魅。
你看，堂堂董明珠也能被毕业不久的小姑娘摆一道：堂堂大老总、王牌大企业，也会有业务和管理上面的薄弱之处，所以，怕什么呢？
权威不是全能的，成功者也是会有疏漏的，没有哪位老板是得罪不起的。义正辞严之下总有稀稀疏疏，光鲜亮丽之后必有一片狼藉。
整个世界就是一个巨大的草台班子，你越是能早早撤掉加于其上的光环，越是能让渺小的自己快快长大，而不至于被某些平台或某些人的光环所吞没。
隔壁东方甄选那点“家事”不也同样说明这点么？文化人和CEO又如何？在利益面前，照样可以吵成一锅粥，根本无暇优先考虑什么体面不体面，乌烟瘴气的程度跟妯娌掐架不遑多让。
所以啊，放开了造吧。
无所畏惧并不只是一碗暖心的鸡汤，而是一种最好能拥有的姿态，因为大部分时候，这个世界上的人事物都配不上你的毕恭毕敬和小心翼翼。
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