电视剧《平凡的荣耀》播放不久，观众们都在为孙奕秋的妈妈身份猜测，到底是个什么背景的妈妈，把高中生的儿子送到投资公司上班，这部剧从最初就给观众留下悬念。
初入这个陌生的环境，孙奕秋不仅遭受脾气暴躁的吴恪之的辱骂，还遭受很多同事的猜疑、冷眼、瞧不起，整个办公室中，好像就林经理在帮他说话，还有女同事的帮助。
对于一个自卑的人来讲，来到一个人人都比他强的环境下工作，无形中带来很大压力。
组长吴恪之是个非常严谨的人，不敢把重要的任务交给孙奕秋做，孙奕秋却一点点在争取工作的机会，一直想刷存在感。
在调查市场时，孙奕秋选了一个比较远的浦东去调查，为了工作多次借口跑进厕所，还把垃圾桶里的购物小票捡起来整理好，就为了能把报表做得更细致。
回去时已下起了大雨，浑身都淋透的他，回到公司，已经快十一点，四组的其他成员，没有一人能联系到孙奕秋，孙奕秋想尽快的融入这个圈子，可这个圈子并没有想象的那么简单。
在处理李经理的案子时，在最后一刻，本不属于分内工作的孙奕秋还是选择留下来帮助李经理。
孙奕秋的一张照片挽回了案子的合作，可组长吴恪之认为孙奕秋惹了乱子，帮了倒忙，大发雷霆。李经理来当面道谢，化解了尴尬的气氛。
孙奕秋为了更快的适应工作，融入这个集体，付出了比常人更多的努力。
孙奕秋，在这部剧中，可谓是个傻白甜的角色，带给观众，除了初入职场的青涩、心酸和紧张，还有他坚韧的精品格，就像一只打不死的小强，能屈能伸。
《共情式沟通》一书中有这么一段话：越是有缺点的人，越被人爱。在所有的人际关系中，越是虚荣心强的人，相处起来越是让人心累，因而总是被周围的人“敬而远之”。这是犹豫，完美的人不讨喜，周围的人如果看到了你“完美”的假象，也不会对那你讲真话。
人，都容易对拥有共同情结的人抱有亲近感。
孙奕秋，就是一个啥都不懂，漏洞百出的职场新手，可他做的每一件事，都惊艳了全场。
孙奕秋的妈妈一看就不简单，她能一眼看穿奕秋的心思，说出问题所在。
就像孙奕秋穿的一套西服，***妈说：你觉得这衣服是穿给别人看的吗？那是穿给你自己看的，既然上了战场，就不应该想着逃跑。
孙奕秋妈妈的一番话，给了他很大的动力，即使受领导的冷眼相对，还是要咬牙坚持下来，不能当一名逃兵。孙奕秋有很珍惜这次机会。
古语云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”
因为小是大的基础，大是小的积累，无小则不能成其大，不能做小事的人也终不能成就大事。
生活中，对于那些不起眼的小事，谁都知道应该怎么做。有的人则不屑一顾，一心只想着干大事，但有的人却做了，并乐此不疲。最后，从小事做起的人一步步走向成功，小事不做，一心想一鸣惊人的人只能在更小的事上操劳，最终一事无成。
孙奕秋一直在做着别人不屑一顾的小事，而他乐在其中，这不仅是一种历练的过程，更是成长的一部分。
卡耐基曾说过：如果一个人对小事不屑一顾，即使做了也不情愿，每天只想着做大事，是不能委以重任的，因为十有八九他不能把事情做好。每天只想着做大事，而不想做小事的人，肯定也没有那个能力和毅力去做大事。
成功的秘诀很简单，就是把工作中的小事做好了，以小积大，最终获得成功。
记得自己初入职场，也是一只菜鸟，什么都不会，学校里学的那些东西根本用不上。
我和孙奕秋一样，连打印机都不会用的人，遭到了同事们的笑话。
后来，副总需要一位制图员，我大胆的推荐了自己，没想到副总给了我几个月的考核期，我在这几个月里赶紧报班给自己充电，终于提前胜任了这份工作，在工作之余，我喜欢写文字，在一次比赛中脱颖而出，入职几个月就做到了副总助理的位置。
虽然给副总冲冲茶，泡泡咖啡，听副总和客户交谈，我学到了很多东西。
职场，不仅是赚钱养家，还是一个学习的大磁场，只要你用心，你会发现很多值得你去学习的东西。
中国有句古话“千里之行，始于足下。”
要成功必须从点滴做起。我们只有从小事做起，在小事中锻炼自己，才能为今后做真正的大事铺平道路。
无论我们做的事是多么不起眼，多么烦琐，只要你认认真真、仔仔细细埋头去做，就一定会有出头的一日。
每一个人都平凡，可是荣耀恰恰属于每一个平凡而努力的人。
