最近，金邊一名中國公司的人事告訴柬埔寨頭條記者，由於企業急需人員填補長期空缺的崗位，他在國內各大招聘網站發布招聘信息，結果因為工作地址是「柬埔寨」而被個別平台限制發信息。部分招聘信息掛在其他平台數月，好不容易找到合適的人選，結果卻被「攔截出境柬埔寨」。
據介紹，他與對方在線上面試，經過多次對話，雙方談好了有關來柬埔寨入職工作的一切事宜，也訂好了到柬埔寨的機票。入職者在當地進行了出境報備通過了，不料在市抽查環節審核不通過，接到電話被告知會遭海關攔截，禁止出境柬埔寨。
據悉，該名入職者並非第一次出國務工，他曾經在泰國工作接近2年時間，但是第一次來柬埔寨。
這名人事還表示，為了方便這位入職者能順利入出境，公司提供了邀請函，同時表示如果還需要到其他資料，隨時都可以配合提供。原本以為對方提前報備，公司這邊配合，便能順利來柬埔寨入職，但最終還是被告知無法出境柬埔寨。
這已經不是第一次遇到從國內招聘人才失敗的案例了，這位人事告訴記者，此前一位來自江西的應聘者也是因為報備環節被勸退，當地工作人員告知出國報備手續複雜，他就直接放棄了來柬埔寨的計劃。另外一名應聘者原本也是已經談好了赴柬埔寨工作事宜，但在辦護照時被拒絕了。
第一次出境到柬埔寨會被查得很嚴？
可以看出，相較於之前，目前中國與全球各地的航線航班已經加密，以出遊、務工經商、留學等目的出境的人員流動也更加活躍。對於赴柬埔寨的中國人也一樣，隨著經貿關係持續深化，人員交流往來更加密切。
值得注意的是，當前依然存在一些不法分子藏匿境外並對國內的中國公民進行電信詐騙或誘導年輕人出境從事賭詐行業的現象。對此，有人表示，在這樣的背景下，為了嚴防公民被高薪誘導受騙出境，確保公民的人身財產安全，有關部門對於首次出境的人，或前往東南亞國家的群體會格外的「關注」，這都是很正常的現象。
也有人表示，國內各地當局為了防止此類事情發生，在對出入境人員檢查方面的確做了不少努力，也有效防止了部分人上當受騙。但對於出國正當務工經商的人員應多一些理解和提供便利，畢竟國內當下就業競爭激烈，求職者經過深思熟慮後想出國工作，機會難得，對其決定應給予尊重。同時建立好聯繫，定期跟進情況會更人性化。
文章來源：柬埔寨頭條
